导读 今日深圳市人社局的官网发布了,针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复明确表示了,对于那些患有重度痛经和那些月经量过多的女职工,再经过医疗或妇幼保健机构确诊以后,公司可在其月经期间可适当给予1~2天的休假。
今日深圳市人社局的官网发布了,针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复明确表示了,对于那些患有重度痛经和那些月经量过多的女职工,再经过医疗或妇幼保健机构确诊以后,公司可在其月经期间可适当给予1~2天的休假。
对于这次程宗玉提出的提案,深圳人社局在近日做出了答复表示,在《女职工保健工作规定》中对生理价有明确的规定,第七款第4条规定,患有月经过多及痛经的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1~2天的休假,对于此次的提案,受到了广大市民的纷纷夸赞,一位市民在接受记者采访时说到,这次提案的初衷是好的,也是对于女性的关怀,有生理假期的话就肯定是更好的,这位网友还表示像现在,很多企业在有些病假里,升理降,就等于是一个更加细节性的,更加有明确指向的导向性的一个假期内容。
另一名女性朋友在接受采访时说到自己身边也有很多的女性朋友都有痛经这方面的困扰,尤其是在刚开始投一两天的时候,正好是经期的不良反应,通常会有量比较大的时候,这个时候人是非常容易疲劳,在工作的时候会觉得精力有点跟不上,并表示对此的提案非常的赞同。
对于深圳市人社局这次的提案,是从女性的角度出发,设身处地的为女性群体去考虑,还在答复中表示深圳市人力资源保障局市妇联,市卫生健康委等这些部门,将要按照各自的职责,要对用人单位落实生理休假有关的规定持续的进行推动,加强对用人单位女职工劳动保护工作的监督检查。