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一段郑州大学设计院领导和员工发生争执的录音在8月5日从网上传播,在录音当中,有一位男性的员工要求周末需要按照劳动法正常的休息,然而一位女领导明确表示拒绝,还宣称休息是可以休息,但给对方进一步的降低薪资。对于此市郑州大学党委宣传部8月6日回应,现在有负责的老师正在联系当中,具体的情况并不是清楚。
录音曝光
录音当中男员工表示周六周日我休息,结果女领导明确的说不行,男员工拿出劳动法,按照法律的规定自己可以休息,如果加班需要支付加班费,领导却说你给我讲劳动法是吧,那你就去人力资源告我。紧接着男员工表示明天是可以的,但给加班费,女领导说你休息的时候我扣过你工资没,威胁进一步的降薪,之后发现男员工正在录音,便抢夺对方的手机,要求将录音删除。
违反相关的规定
通过这段录音首先确定的是领导确实是违法《劳动法》相关的规定,按照我国劳动法的规定,员工是可以有权在法定工作时间外进行合理的休息,一旦需要加班,必须按照法律的规定支付对应的加班费用,并不是无偿的加班或者是降薪,其次,领导抢夺手机的行为,已经侵犯员工个人的合法权益,每一个人都有权保护个人的权益,通过录音等方式将证据保留。
无论哪个行业都必须要遵守员工的权益,不能以任何的形式侵犯员工的权益,在这件事情对于郑州大学来讲,需要严肃的彻查,将事情全部查清楚,透明的公开事情处理的结果,对所有的老师加强培训,增加个人保护意识的权利,避免事情再一次的发生。
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