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4月18日起,福建厦门有一家公司发布长假调休补班的这一公告,从2023年开始,长假就为休假不鼓励在这期间加班,这一规定也引发了更多的讨论。
关注公司人事作出的回应,做出这一个决定是因为在对自身公司的员工生活以及质量方面都是极为关注的,认为加班这种行为不一定能够将工作效率提高,相反加班行为很可能会使得员工在身心方面太过于疲劳,使得生活质量受到影响,工作效率也会受到影响,因此不再让长假调休补班了,使得放假的时候每一位员工能够真正实现休假,让自身的身心放松。
取消调休,并不是对于劳动者在权益方面的不重视,这下体现了公司对于员工健康方面极大的关注,不要求员工去补上班时间,让员工在压力方面大大减轻,同时给了更多的时间和机会,让自身的员工能够享受生活,这也是该公司人士所倡导的人本精神,这是公司以来一直推崇的管理员工的方法。
这一个决定在社会上也引起了众多的反响。有一些人认为这种管理方式极为人性化,让员工可以在休假结束后更好的投入到工作当中,让员工在公司工作时有着更高的积极性,发挥自身的创造力,而另一些人也认为这种管理的方式,很可能会导致在工作上的效率降低,使得公司竞争能力和发展能力不如以前。
无论如何厦门这家公司将调休取消也给社会传递出极为重要的信号,日常生活中要将生活和工作平衡起来,这是非常重要的一点,只有将二者能够和谐统一,平衡的好,才可以将自身的生活过得更为舒适。
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