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大家好,劳动关系管理规定,关于劳动关系管理规定的简介很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
2、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
3、“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
本文关于劳动关系管理规定的简介就讲解完毕,希望对大家有所帮助。
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