沃尔玛为其110万小时工人提供带薪病假

2019-03-11 15:02:02 编辑：来源：

导读零售巨头沃尔玛正在给每小时工人在美国带薪休假，将一项符合越来越多城市和州的政策国有化，要求雇主提供带薪病假。从周六开始，所有沃尔

零售巨头沃尔玛正在给每小时工人在美国带薪休假，将一项符合越来越多城市和州的政策国有化，要求雇主提供带薪病假。

从周六开始，所有沃尔玛商店和仓库工人将能够累积多达48小时的零售商称为“受保护的付费休假”，这与常规休假时间不同，可以出于任何原因使用。

员工每工作30小时将获得一小时的收入，这项政策旨在通过为员工提供休假方式来遏制缺勤。

该公司表示，沃尔玛还将开始根据员工出勤率支付季度奖金，而不是之前将奖金仅与商店业绩挂钩的政策。

沃尔玛副经理副总裁Drew Holler表示，超过300,000名部分和全职小时工已经拥有出勤记录，这使他们有资格获得新奖金。这个数字不到该公司110万小时工人的三分之一。

我们沃尔玛是一家劳务活动组织，该组织请求带薪病假，对该公司的新政策提出了不同的评论。

“沃尔玛正在通过一项新政策回应我们对变革的呼吁。但他们一方面给予的是另一方面，”Shashauna Phillips，我们的沃尔玛领导人，六个孩子的母亲，在北查尔斯顿的沃尔玛工作，南卡罗来纳。

菲利普斯说，其中一个问题是良好出勤率的奖励计划可能会刺激工人生病，她补充道。沃尔玛还将其允许的出勤违规数量从9个减少到5个，这意味着员工可以在六个月内解雇五个出勤问题。

该公司去年提高了工资并扩大了育儿假政策，以留住工人。

标签：带薪病假

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