为环境保护支付奖金 公司难以在亚洲招聘

优厚的薪酬，广阔的，额外的假期和“红利污染”他们答应好换羽的好处，企业都在努力说服高管在亚洲，其空气的危害性已知的地区工作。

分析师警告说，在北京或新德里这样的大城市，我们今年大部分时间都会呼吸到中毒的空气，这对于那些可能受到亚洲日益增长的经济机会诱惑的人来说是一种影响。结果，公司发现很难招聘甚至留住员工。

根据联合国环境组织的统计，亚太地区92%的人口面临污染程度，这对健康构成高风险。

公司正在利用丰富的想象力进行招聘，例如为员工提供专门的休假以避免污染或安排他们的日程安排，使他们能够生活在污染较少的街区，亚洲区总监Lee Quane说。来自咨询公司ECA International。

在污染严重的地方，“我们建议相当于基本工资的10%或20%的奖金，”他说。他的做法使用的是外派薪酬评估系统，该系统还包括犯罪率或获得服务等标准。

其他奖励措施包括在办公室和家中提供空气净化器，呼吸面罩和定期检查。

“如果我们看看与这些简单事物相关的成本，我们可能会谈到每年至少5,000到10,000美元，”Quane说。

2014年，松下确认其为在中国工作的员工提供“污染奖励”。据媒体报道，可口可乐在这个国家提供约15%薪水的补偿。

- 病了 -

如今，中国已采取措施，改善空气质量，在北京，但是，像许多城市中心在南亚，包括印度首都，经常超过世界卫生组织推荐的污染水平( WHO)。

Quane表示，由于公司被迫选择资质较低的员工，雇佣员工的“素质”正在下降。

Patrick Behar-Courtois在上海领导了一家咨询公司十多年。“慷慨的财务建议”不足以抵消他想雇用的技术人员的担忧。

“我必须审查我的招聘政策，并在现场寻找人员，这显然意味着我的经验不足，不得不花更多的时间来培训他们，”他说。

有孩子的框架特别难以说服。世界卫生组织警告说，最年轻的人特别容易受到空气污染，并可能一生都有健康问题。

Eddy Tiftik在中国建立了自己的职业生涯，在世界上最大的房地产开发商之一担任高级职位。但他认为他别无选择，只能为了家人的健康离开北京。他五岁的儿子患有哮喘，并且经常生病。“他一个月三个星期，在房子和医院之间来回走动，”他的父亲告诉法新社。

- 放弃他的职业生涯 -

根据绿色和平组织和IQ Air Visual最近的一项研究，印度是世界上增长率最高的城市之一，但也有世界上污染最严重的七个城市。

国际招聘公司Transearch的Atul Vohra表示：“所有高管都希望在简历中获得印度经验，但他们害怕污染及其对健康的影响。”

他说，这些问题并不担心外籍人士。印度人也拒绝空气有害的地方的工作。

许多人认为游戏不值得努力。

Behar-Courtois先生最近离开上海，近年来空气质量恶化，当时他的妻子患上了他认为与污染有关的甲状腺问题。

“在过去的三到五年里，我看到很多人，特别是有孩子的人，选择在这里结束自己的职业生涯，”他说。他现在在珠海这个中国南方城市工作，那里空气清新。

Tiftik先生解释说，当他们的家人离开曼谷居住时，他儿子的症状消失了。泰国首都本身就受到污染，但水平低于北京。

但如果亚洲污染恶化，他将考虑完全放弃该地区，即使他掌握普通话使他在亚洲市场具有竞争优势。

“我的职业生涯非常重要，但我的家庭健康更重要。”