SAP超越宝马和戴姆勒 成为德国最受欢迎的企业

根据LinkedIn的最新分析，管理咨询公司，汽车和电子商务公司是今年德国“最佳公司”名单中的高级传单。

受欢迎的本土公司在今年的十大名单中占主导地位，Zalando，Deutsche Telekom和德意志银行都出现了; 而去年排名中的许多品牌也在今年的前10名中保持稳固的基础。

为了编制每个“ 最佳公司 ”名单，专业网络平台分析了每家公司的四大支柱，包括企业的兴趣和参与度，以及求职者的覆盖面和员工保留率。

凭借超过6.1亿的用户群，LinkedIn建立了排名，以查看哪些公司最适合某些国家/地区，包括德国，法国，澳大利亚，印度和美国

以下是在德国工作的十大企业：

10.亚马逊

全球员工人数：560,000+

自2010年以来，这家电子商务巨头已在欧洲投资超过200亿欧元(224亿美元)，该地区有超过65,000名员工代表该品牌。作为一家全球性企业，亚马逊遵守四项原则：对发明的热情，对竞争对手的客户，卓越运营和长期思考。

为世界知名品牌工作，永久的亚马逊人可以获得一系列的好处。在德国，这包括前24个月的保证工资增长，员工份额和折扣以及养老金福利。

9.波士顿咨询集团

全球员工人数：16,000+

波士顿咨询集团(BCG)成立于1963年，其业务范围已扩展到90多个城市，咨询公司声称其几个客户位于500家最大的公司中。

BCG希望雇佣那些受到持久影响这一概念的人，无论是通过与他们合作的客户，还是基于BCG工作对行业和社区的影响。

8.德意志银行

全球员工人数：91,700+

该公司的目标是成为全球“以客户为中心的全球通用银行”，这家总部位于法兰克福的银行拥有六项价值观，希望员工遵守这些价值观：诚信，创新，伙伴关系，以客户为中心，可持续发展的业绩和纪律。

德意志银行将自己描述为“冒险但负责任”的贷方，在与股东，客户，其他员工以及公司所在社区合作时，将这些原则作为指导。

7.宝马集团

全球员工人数：134,500+

德国以其受欢迎的汽车制造商而闻名，所以看到这个名单上不止一家本土公司就不足为奇了。宝马集团拥有多个受欢迎的品牌，包括Mini和Rolls-Royce，其业务遍及140多个国家 - 因此，需要一支强大的员工队伍来保持公司全速运转。虽然生产，设计和工程在业务中起着重要作用，但BMW拥有一系列工作领域，包括财务，物流，营销和可持续发展。

6.麦肯锡公司

全球员工人数：30,000

在以上工作130个城市在全球范围内，麦肯锡公司与各种各样的组织，从那些在私营和公共部门，机构和政府。

配音及其工作人员作为其最大的优势，麦肯锡倒了很多钱为职业培训的发展 -在一年2亿$的事实。员工可以获得的一些增长机会包括与来自全球各地的同事进行虚拟学习，以及非正式的指导。

5.德国电信

全球员工人数：216,000+

Deutsche Telekom被认为是领先的综合电信公司，为1.78亿移动客户提供服务。许多人会立即认出该公司的品红配色方案，该公司称该调色板是该品牌“独特认可和差异化”的一个亮点。

根据T-Mobile美国首席执行官John Legere的说法，美国工作人员喜欢他们的制服：“我们的员工是看着T-Mobile商店靠近门外，穿着尽可能多的洋红色和T-Mobile。如果他们改变了，那就更多了，“他在2017年告诉CNBC的The Brave Ones。“这就是品牌，这是一个大问题。”

扎兰多

全球员工人数：15,500+

Zalando成立于十多年前，已成为欧洲领先的在线时尚平台，也是德国最受欢迎的公司之一。

有大约2,000个品牌可供客户选择，Zalando目前向17个国家提供服务，但它吸引了来自全国各地的员工，该公司声称它雇佣了来自130多个国家的员工。

当谈到成为“Zalando”时，零售商声称每个人都有发言权，并且正在积极撰写公司的成功故事 - 无论他们在公司的哪个方面。

3.西门子

全球员工人数：379,000

作为自动化，电气化和数字化的强大动力，西门子以其在全球范围内的各种产品和部门而闻名，涵盖能源和发电，以及金融，移动和医疗保健等领域。

西门子希望雇佣能够适应和发展商业和社会不断变化的人才 - 并解决随之而来的挑战。虽然技术是西门子的一个关键方面，但它并不是员工工作的唯一部门，而营销，工程，移动和网络安全方面的机会是一些关键的人员配备领域。

全球员工人数：298,500+

作为德国领先的汽车制造商，戴姆勒致力于改变，无论是开发新技术，使产品更环保，还是想方设法领先于竞争对手。虽然其总部可能位于欧洲，但戴姆勒雇佣了来自不同背景和地点的人员，来自150多个国家的人们为该品牌工作。

最重要的是，戴姆勒提供“国际转让”机会，允许员工重新安置 - 通过公司提供帮助准备和支持人员及其家人，通过任务。

1. SAP

全球员工人数：96,000+

似乎SAP赢得了许多德国劳动力 - 今年被LinkedIn 和Glassdoor评为欧洲国家最受追捧的公司。在软件业务中，SAP 每年投入1亿美元用于职业发展，以促进和保留其全球员工队伍。您可以通过提供的所有机会了解原因，例如灵活的工作选择，全年的志愿者机会以及与健康相关的福利保障等工作津贴。

根据其首席执行官比尔麦克德莫特(Bill McDermott)的说法，当谈到成为理想的候选人时，SAP会寻找那些对消费者利益充满热情，渴望成为梦想家并且不断努力提升自身能力的人。