澳大利亚招聘广告在5年多来以最快的速度下降

澳新银行公布的数据显示，3月澳大利亚招聘广告再次大幅下滑。

在过去，招聘广告通常表明未来一段时间内失业率可能会增加。

虽然在线招聘广告迅速下降，但澳大利亚的失业率目前为4.9%，是八年来的最低水平。

这一结果似乎更符合今年早些时候达到有史以来最高水平的职位空缺总数。

澳新银行周一发布的数据显示，3月份澳大利亚招聘广告再次大幅下滑。

经季节性调整后的广告总数下降1.7%至166,509，是过去八个月中第七次下降。

这一下降使得全年广告的下降幅度达到了令人难以置信的6%，这是五年来同期中最大幅度的下降。

澳新银行(ANZ Bank)澳大利亚经济学主管大卫普朗克表示，“招聘广告没有出现任何扭转一段时间内疲软迹象的迹象。”

ANZ招聘广告系列衡量就业网站Seek.com.au和就业部澳大利亚JobSearch网站Jobsearch.gov.au的在线广告变化。

该系列最近的下降与ABS发布的官方职位空缺数据形成鲜明对比，该数据显示，截至2月份的三个月，职位空缺总数升至历史最高水平。

因此，在线广告正在下降，但澳大利亚雇主报告的总开放数量创下历史最高水平。

过去，广告水平的下降通常与澳大利亚未来几个月的失业率上升相吻合。然而，根据ABS的数据，即使广告倒退，澳大利亚2月失业率也降至4.9%，使其处于八年来的最低水平。

因此，失业率和ANZ就业广告系列的信号似乎正在破裂，至少根据最近的数据。

根据普朗克的说法，获取和惠益分享职位空缺系列现在可能更好地指导未来可能的招聘实力。

“尽管招聘广告较弱，但近期商业状况和职位空缺的强势表明劳动力市场将保持弹性，”他说。

普朗克表示，招聘广告与总空缺职位之间的差异可能反映出求职者和雇主现在正在与传统招聘网站以外的其他论坛建立联系，这与去年年底澳大利亚央行表达的类似情绪相呼应。

“我们认为这种分歧可能反映了企业寻找员工的方式的变化，更多的可能是将求职者引导到他们自己的网站，而不是广泛地为每个职位做广告，”他说。

“如果是这种情况，那么分歧反映了澳新银行招聘广告的结构性转变，而非发出就业市场疲软的信号。”

澳大利亚储备银行的政策制定者似乎更多地关注总职位空缺而不是招聘广告的变化，继续坚信公司招聘有助于保持失业率下行压力，以及未来几年工资增长和通胀的上行压力。

然而，越来越多的经济学家