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1、对协会进行详细的分工,为每次招聘做准备。
2、大一新生来学校的时候,要安排学生宣传我们的文化,让大一新生慢慢了解,接触乒乓球俱乐部。
3、在每个招聘环节,都会在某个时间设置一个招聘会议,让新成员相互了解,老成员也能同时与新成员互动。
4、定期教新成员打球的技巧,不断为成员提供乒乓球的水平定期建立各类乒乓球技能大赛,从中选拔出各个级别的成员进行安置,然后进行专项训练,有效地教授他们,不断提供成员的水平。
5、为了增进会员之间的友谊,协会定期开展一些游戏活动。活动期间要特别注意安全,不做任何有损乒乓球俱乐部声誉的事情,不乱跑,俱乐部成员之间互动和谐,做有意义的活动。
6、召开会议选举各部门干部,干部必须具备以下条件:管理能力强、乒乓球水平高、素质高、责任心强。同时,各部门干部定期汇报部门最新情况。业绩评价好,不好想办法摆脱。
7、社区建设:会长建一个社区,任何会议和活动都可以提前发给会员,让他们知道,同时会员可以对每一次会议和活动发表个人的意见和看法。还有,鼓励会员互相交流,让会员逐渐喜欢上乒乓球俱乐部。
8、会员义务:按时参加协会各类会议,在会上勇敢发表意见,积极规范完成上级交办的各项任务。为社区多做贡献。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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