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如何在绩效考核前制定年终职业目标

这是一个年度绩效考核的季节，让一些员工难以制定年终职业目标，展望未来。 Gartner集团副总裁布莱恩？克罗普(Brian Kropp)表示，尽管他们可能会带来压力，但业绩评估对于确定加薪、奖金和晋升至关重要。此外，“这是一个非常重要的部分，从理解谁是该组织最有潜力的员工，谁将成为未来的领导者，”克罗普说。 “它让人感觉到未来会是什么样子。” 对于员工来说，这些评论影响了工资，但也可以帮助确

2020-04-22 16:54:22

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