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在大流行的第一波期间,导致公司突然大幅转向远程工作,对Globant调查的美国员工来说,他们不得不放弃一些东西,那就是生产力。 数字转型公司Globant本周发布的报告显示,今年4月,该公司对900名美国高级经理及以下员工进行了调查,发现近一半(49%)的员工表示,他们的产出有所下降。 Globant发现,家庭环境的干扰和与同事沟通困难是导致工作效率下降的两大原因。 该公司的首
企业领导人目前发现自己处于一种独特的境地,不仅可以远程管理员工,还可以在遵守隔离措施的同时帮助员工工作。 但这段身体上的距离并不意味着我们也需要在社交上保持距离。当孩子们出现在视频电话里,一些员工根本不打开摄像头,走廊里的对话不再可能发生时,领导者该如何应对? 作为一个远程管理超过350人的人——从2008年开始就这样做了——我可以告诉你,要想通过这场由covid19大流行引发的在家工作隔离,
然而,许多顾问正在建立一支远道而来的远程员工团队。技术进步,尤其是视频会议工具和团队协作软件,使远程工作人员能够更加无缝地进行通信
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