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1、培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和,与教育的学科课程相比,其功利性非常突出,目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。
2、课程要素有:课程基点、课程目标、课程内容、课程执行、课程评价。
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