活动应用程序开发商双荷公司再次裁员裁掉了40%的员工

双荷兰，一家为活动和会议提供移动应用程序和分析的初创公司，正在再次裁员。 据TechCrunch了解，DoubleDutch证实，该公司刚刚宣布了另一轮裁员，影响了大约40百分位数的员工。 取消了约70个职位，包括担任高级领导职务的职位。

双重荷兰的首席财务官、首席运营官、客户成功副总裁和其他人都是由于这些变化而出局的，除其他外，一些人，如首席财务官布拉德·罗伯茨，将暂时继续担任顾问角色。

核心产品和工程团队和核心上市团队仍然存在，包括CEOLawrence Coburn、联合创始人Pankaj Prasad、CRODave Simon、CMOEmily He、工程公司MarlinScott副总裁和CTO NicholasClark。

Double Dutch公司成立于2011年，筹集了7800多万$资金，为活动组织者开发移动工具。 这包括活动主持人为他们的会议、贸易展览、音乐会和其他活动创建应用程序的能力，以及围绕参与的跟踪分析。 如果你曾经下载过一个定制的事件应用程序，有一个体面的地方，你可能使用了一个双荷兰产品。

这些新的布局是在去年7月举行的双荷兰轮前举行的，当时有55名员工被解雇，作为全公司重组的一部分。 当时，这些离职人数占了双荷兰全球劳动力的25%。

该公司当时解释说，裁员是必要的，因为需要达到盈利能力，并计划在双荷兰建立其企业平台时，提升市场。

科本说，这个计划还在进行中。 他解释说，在DoubleDutch公司发生的事情是，该公司发展得如此之快，而且在没有对这些客户有多稳定的良好感觉的情况下开始着手业务。 事实证明，他们的客户群中只有一部分是健康的——那些事件是战略性的、规模庞大的项目。 与此同时，SMB的客户大量流失。

目前，DoubleDutchwebsite列出了客户，包括CenturyLink、RiteAid、Black Rock、Gainsight、NRECA、Marketo、Episerver、PRSA、Sime、解码时尚、SaaStr、ASAE、美国海军联盟、UBM技术公司、Messe Frankfurt、CalABA和电子学习协会。

科伯恩说，该团队在摆脱较小客户的计划上执行得很好，这就是为什么新一轮裁员是苦乐参半的原因。

“那个过渡...花了时间，”科本承认。 “听起来会很奇怪，但我们2016年的表现很好，特别是下半场。 我们做了我们打算做的一切，这真的是其中一个痛苦的部分。 我让团队做这些事情，他们做了这些事情。 我们只是不能够快到达那里，“他说。

科本说，当时的决定是在双荷兰仍是一个品类领导者的情况下进一步裁员，并可以照顾外出的人，而不是在晚些时候更防御性地裁员，这并不是公司唯一的选择。 （他拒绝提供有关这一点的更多细节，尽管在最近几个月中，这个空间看到了一些显著的并购活动。）

今天，市场上仍然有许多事件应用程序制造商，包括EventMobi、Quickmobile、Bizzabo、Guidebook、ify和许多其他应用程序。 但双荷兰只将Cvent视为其主要竞争对手。

你可能还记得，Cvent和Lanyon去年合并了，VistaEquity Partners以16.5亿$的价格收购了Cvent，这是反垄断监管机构的最终后续调查。 此举使新的Cvent成为专注于事件管理服务的最大软件公司。

然而，Cvent为活动组织者提供了一个端到端的解决方案，包括注册、工作流规划和移动应用程序，这不同于DoubleDutch对其功能丰富的事件应用产品的狭隘关注。

双荷兰的应用程序被设计成一个私人社交网络，这导致了更多的参与，并产生了更多的数据。 事实上，首席执行官指出，每月有数亿个数据点。

“对我们的业务来说，最大的赌注是数据将对我们的客户至关重要。 他们会像关心CRM或营销自动化系统中的数据一样关心这些数据，“他说。

科伯恩仍然对软件的未来感到乐观。 “世界正在向我们走来。 我们需要确保我们在这里，一个关键的团队完好无损，并有足够的资金来真正抓住这个机会。

在2017年，两个荷兰人的头基本上和以前一样，但人数较少。 在裁员之后，科本说，除非公司愿意，否则不需要再加薪。