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到了46岁,Elon Musk在完全不同的领域创新并建立了三家革命性的数十亿美元的公司 - 贝宝(金融服务),特斯拉汽车(汽车)和SpaceX(航空航天)。
这份名单甚至不包括太阳城(能源),他最近以26亿美元的价格帮助建造和收购了太阳城。
乍一看,很容易将他的快速成功,解决无法解决的问题的能力和天才级别的创造力与他令人难以置信的职业道德联系起来。
马斯克自己表示,他每周工作约100小时超过15年,最近缩小到85小时。有传言说,他甚至不会在午餐休息时间,吃饭,会议和回复电子邮件之间进行多任务处理。
毫无疑问,职业道德在释放你内在的创造天才和成为你所做的事情方面发挥着重要作用 - 但更重要的是 - 在分享他们最好的工作之前,有极其勤奋的人仍然在生活中没有什么进步和死亡与世界。
那么创新的创造力和加速成功的缺失是什么呢?
就像马斯克一样,有史以来最杰出的一些人 - 亚里士多德,欧几里得,托马斯爱迪生,费曼和尼古拉特斯拉 - 利用这个缺失的环节来加速学习,解决困难问题,并在他们的一生中创造出伟大的工作。
这个缺失的环节与它们的工作难度无关。它与他们的思考方式有关。
我们来谈谈如何快速使用这种天才问题解决方法。
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