2016-2022 All Rights Reserved.平安财经网.复制必究 联系QQ 备案号:
本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网 版权归原作者所有。
邮箱:toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)
近日,蔚来汽车开始进行微调,现在蔚来的员工数量超过3万人,与理想、小鹏对比都要多1万人。李斌从内部挖掘潜力,针对于低效的团队、低效的组织、低效的流程、绩效的项目都进行全方面的梳理与优化,现在用在7月份对原有的销售渠道重新开始动刀。目标非常的明确,在7月份完成月销售量2万台,具体的方式就是强化销售,加强对销售端的激励与考核,调整消费者买车相关的条款和方式。
强化销售首先就是增加考核,对于销售线索转化成实际购买指标定在4%左右,也就是50万线索转化成2万台购车的订单。另外库存车提成翻5倍,并且取消各大门店原有的NPE产品专家岗位,之前这岗位不参与考核,主要的工作职责就是向用户介绍使用车辆的功能,随着现在销售职能的强化,将边缘偏服务岗位取消。
2016-2022 All Rights Reserved.平安财经网.复制必究 联系QQ 备案号:
本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网 版权归原作者所有。
邮箱:toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)