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12 月,联邦、州和领地教育部长批准了全国教师队伍行动计划,为显着改善教师供应、初始教师教育和尊重职业铺平了道路。
科廷大学教育学院讲师 Saul Karnovsky 博士表示,该计划标志着联邦政府谈论教师职业的方式发生了重大转变。
“该计划的重点与研究告诉我们的一致:教师工作量、行政负担和职业地位都是需要解决的至关重要的问题,”卡尔诺夫斯基博士告诉教育家。
Karnovsky 博士说,另一个长期存在的问题是缺乏稳定的全职工作,这既导致教师离职,又阻碍了其他潜在员工进入该行业。
“许多教师离开了这个行业,因为他们无法获得长期或永久的教学职位,”他说。
“与许多行业一样,该职业的临时化程度有所增加,许多学校采用短期合同制聘用任课教师,尤其是在聘用研究生教师时。”
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