CME Outfitters宣布扩大教育计划以应对医疗保健中的无意识偏见和差异

CME Outfitters (CMEO) 是一家领先的认可继续教育提供商，今天宣布强生公司集团将继续支持一项全国性计划 就无意识偏见、健康公平和医疗差异对整个医疗团队进行教育。来自两项关键活动的测试前和测试后学习者数据导致孕产妇健康和心脏病学的知识增长 50% 至 61%，这些知识与识别无意识偏见和护理差异率有关。更有影响力的是，迄今为止参与这些教育活动的数千名学习者都报告说，他们致力于实施战略和可操作的步骤来消除偏见，提高医疗保健的公平性，并消除他们实践中的差异。

学习者致力于实施消除偏见、提高公平和消除差异的策略。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，强生公司集团将继续支持一项全国性的倡议，旨在对整个医疗团队进行无意识偏见、健康公平和医疗差异方面的教育。 不受限制的教育补助金将使 CMEO 能够在 2021 年启动的健康公平倡议的成功基础上再接再厉，并允许扩展到新的治疗领域。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，强生公司集团将继续支持一项全国性的倡议，旨在对整个医疗团队进行无意识偏见、健康公平和医疗差异方面的教育。不受限制的教育补助金将使 CMEO 能够在 2021 年启动的健康公平倡议的成功基础上再接再厉，并允许扩展到新的治疗领域。

这些教育活动是 Johnson & Johnson Family of Companies 持续致力于投资和推广健康公平解决方案并改善所有患者结果的一部分，重点关注服务不足和边缘化的人群。

该倡议由芝加哥大学医学系 Ellen H. Block 卫生正义教授、医学博士、公共卫生硕士、理学硕士Monica Peek领导，她还担任芝加哥糖尿病转化研究中心的副主任以及麦克莱恩临床医学伦理学中心的研究主任。这个扩展的系列将增加六个新的治疗领域和 20 多个新活动，使总数达到 40 多个单独的活动，并提供无数可下载工具链接，以及面向患者和提供者的在线资源。所有活动和工具都将在 CMEO Diversity & Inclusion Education Hub上提供，为期三年。

“我为我们在 2021 年在解决这些重要主题方面取得的进展感到无比自豪，因为历来这些主题在医学教育中的代表性不足，”Peek 博士说。“我不知道有任何其他团体在这一领域拥有像我们创建的课程那样的深度和广度。我们已经接触了数千名医疗保健专业人员，我们正在产生真正的影响。”

CMEO 最近启动了扩展的第一个要素：多元化和包容性肿瘤学教育中心，重点关注多发性骨髓瘤、前列腺癌、肺癌和皮肤癌，并为患者和提供者提供教育、资源和工具。

CMEO 有一个团队致力于研究实时患者问题和担忧，涉及他们如何体验医疗保健系统中的偏见。他们使用社交和 AI 支持的工具来衡量患者和提供者的情绪，并确定新兴主题以告知他们为主动开发的内容。虽然种族差异并不新鲜，但掌握护理的发展方式是该计划成功的关键组成部分，确保其及时性、相关性并最终确保其对患者结果的潜在影响。

“改变我们医疗系统中根深蒂固的态度和做法是一项艰巨的任务，需要持续努力，” CME Outfitters 执行副总裁Shari Tordoff说。“我们很荣幸在强生公司家族的慷慨支持下扩展我们的活动课程。我们对这项工作充满热情，该计划的定性和定量教育成果数据令人惊叹，证明我们正在做正确的事情。