工程劳动力中女性稀缺是一个公认的问题

2023-01-08 17:35:56 编辑：阎恒骅来源：

导读工程劳动力中女性稀缺是一个公认的问题。英迪国际大学副校长梁伟毅教授将其描述为一个全球性问题，他说只有创造一个真正包容和多元化的工程

工程劳动力中女性稀缺是一个公认的问题。英迪国际大学副校长梁伟毅教授将其描述为一个“全球性问题”，他说只有创造一个真正包容和多元化的工程部门，世界才能享受来自不同镜头和观点的创造力和创新，随后实现为所有人服务且不让任何人掉队的可持续经济。

“虽然它可能并不适用于所有人，但女性通常倾向于退出工程劳动力队伍，牺牲自己的职业生涯、收入潜力和退休储蓄来承担照顾者的责任，”她认为。

Leong教授说，第一位马来西亚妇女选举了英国工程技术学院(IET)(IET)的理事会成员，她选择了工程专业，因为这对她来说似乎很有趣。

“工程学是解决世界上最具影响力的问题的领域，例如创造清洁能源和检测癌症。

作为工程师，我们不断地通过影响每个人生活的发明和解决方案来改变世界，”她热情地说。

在权衡男性主导领域中的女性因素时，工程咨询公司人力资源总监 Yasotha Chetty 表示，在当今时代，性别不再是限制。

“我是我公司的唯一所有者和领导，并在工程机构担任过各种职务。

我的职业发展轨迹从未真正受到阻碍，因为我是一名女性，”她分享道。

也就是说，她建议引入某些对两性都有帮助的措施，例如灵活的工作时间、无论性别如何减少新父母的工作时间、延长产假、陪产假，以及获得优质、负担得起且监管良好的儿童保育服务。

工程公司 Web Structures 总监 Ng Pek Har 插话说，建筑环境行业的机会与性别有关。

“我与同为女性的同事一起领导马来西亚的业务。

与我在 1980 年代后期开始工作时相比，现在建筑领域的女性工程师要多得多。

“我遇到过与承包商一起在现场工作的女工程师，从事设计、制造(例如制造)以及项目管理和咨询工作。

“因此，根据我的个人经验，在学习或工作中没有因为性别而遇到困难，”她说。

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