年轻企业家联手提升学生的生活技能

就业与技能峰会汇集了工会、雇主、民间社会和政府，以应对澳大利亚人面临的共同经济挑战。

近年来最紧迫的挑战之一是如何填补澳大利亚不断扩大的技能缺口。仅在科技行业，预计到 2030 年就需要创造超过 650,000 个新工作岗位，以填补这一关键行业的预期短缺。

然而，其他几个“未来的工作”仍然需求量很大。根据联邦政府的技能优先列表，这些工作是建筑经理;土木工程专业人员;幼儿教师;注册护士;ICT业务和系统分析师;软件和应用程序员;电工;厨师;儿童看护人;以及老年和残疾护理人员。

在峰会后的新闻发布会上，澳大利亚总理安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 表示，澳大利亚对临时工的过度依赖使该国更加脆弱，并造成了公平问题。为了解决这个问题，澳大利亚将根据其永久移民计划再接纳 35,000 名移民，并加快外国工人的签证。

青年企业家联手解决技能差距

9 月 6 日，提供创业培训和生活技能教育计划的社区主导组织 ASE Group 宣布收购澳大利亚社会企业 Breathe，该公司为澳大利亚各地的年轻人和边缘化社区提供公共演讲教育。

为了解决国家的技能差距，Breathe 旨在支持澳大利亚创业学院实现其到 2030 年教育 100 万澳大利亚人的目标。

Jahin Tanvir 是 2022 年 ACT 澳大利亚年度青年决赛选手和 2021 年堪培拉年度青年公民，最近被任命为 Australian School of Entrepreneurship 的新首席执行官，该学院由 ASE Group 开发，旨在提高澳大利亚年轻人的技能和机会.

坦维尔说，在最近的峰会上，青年代表人数很少说明了一个更大的问题——在影响他们未来的决策中，年轻人没有得到应有的发言权。

下面，The Educator 与 Tanvir 谈论了他认为如何克服这个问题。

TE：您强调了在工作和技能决策中需要更多的青年代表。您认为实现这一目标的有效途径是什么?

直接的答案是让尽可能多的年轻人参与讨论和决策。几周前我们召开了工作和技能峰会——这是一个关键事件，概述了技能短缺问题，以及解决这个问题的重点。在这个房间里，25岁以下的人，你用手指都能数出来。当我们谈论未来的工作和技能时，我们需要让更多的年轻人参与到讨论中来塑造未来本身。更多年轻的声音出现在董事会中，为部长和政府提供建议，以及共同设计是我正在推动的。我的要求是，对于下一次工作和技能峰会，我们至少有一个与之平行的青年流。这样，我们可以合作并带来不同范围的不仅是年龄，但将人口统计纳入对话，以确保在各个层面都能听到声音。与来自大城市的年轻人相比，来自澳大利亚农村的年轻人具有令人难以置信的不同社会决定因素，类似于不同的多元文化社区。我们需要确保房间正确地反映澳大利亚的多元文化，以及澳大利亚在未来几年的发展方向。

TE：如果高中有一个“成人 101”班，它在实践中会是什么样子，您认为这样的班应该教给今天的年轻人什么技能?

对此最常见的看法一直是——“你是如何纳税的?”。这是一个对生活至关重要的领域，但我们从未被教导如何以及何时真正去做。从类似的角度来看，将沟通、金融知识、如何创业、时间管理等软技能整合到课程中，并积极倡导这与我们学习的内容一样重要，这将使许多学生为工作做好准备未来的。这就是我们在澳大利亚创业学院 (ASE) 所做的，与学生合作以研讨会和在线教育的形式提供这些技能和领导力。

TE：你指出了赋予来自不同背景的年轻人权力的重要性，无论他们的年龄、性别或邮政编码如何。您将通过哪些方式来做到这一点?

我的领导哲学一直是，你不能成为你看不到的人。作为第一代移民，我知道生活经验的重要性，但也知道有多少社区会感到脱离、没有支持和没有装备。在 ASE，我们与来自不同社区的年轻人共同设计我们所有的项目和研讨会，以确保我们考虑到每一个人的人口和需求。我们不出售一维课程，也不走进一个房间举办任何研讨会——我们为他们提供一种他们可以学习并感到自信的体验，同时也能在他们周围找到志同道合的人。我们看到很多人继续回到我们的计划，它变得像一个家庭。这就是我们的使命——让澳大利亚创业学院成为满足年轻人所有创业需求的中心。