解决问题的能力是工作场所的必需品

全国乃至全球的雇主更多地关注他们希望未来员工具备的特定技能，而不是仅仅关注经验和资格。公司正在寻找的领域之一是解决问题的能力。

解决问题是工作和个人条件下的一项重要技能。通过我们的文章了解如何更有效地解决问题。我们不断地做出决定和解决问题。我们甚至在起床之前就开始下结论。有时，到我们去上班时，我们已经做出了多达50个决定。即使项目描述中没有具体说明，许多公司也会在申请程序的各个不同阶段查看您解决问题的能力。

每个人都应该每天解决问题。但我们并非天生就具备执行此操作所需的能力——我们必须培养它们。

解决问题是当今业务的重要组成部分，因为它包括识别和分析问题、识别问题严重性和实施最佳解决方案的能力。

分析和批判性思维能力使您能够评估问题并做出决定。在某些情况下，逻辑和有条不紊的方法是最好的。解决问题有四个基本步骤：定义问题。生成备选方案。评估和选择备选方案。实施解决方案。解决问题需要两种不同的心智能力，即创造性和分析性。分析或逻辑思维包括排序、比较、对比、评估和选择等能力。

世界迫切需要能够比较、对比、评估、综合和应用他们的调查以回答难题的分析性思考者。在人工智能、计算机科学、工程学、数学或医学中开发和使用的一些解决问题的方法与解决心理问题有关。

解决问题是一种通用的工作能力，与任何职位和每个业务都相关。虽然每个人都在他们的办公室里承担着解决某种困难的任务，但并不是所有的员工都擅长于此。一个问题不能通过简单地记住解决方案或经过简单的、经过良好排练的程序(算法)来解决。也可能是您一开始甚至没有完全理解问题，不确定什么是解决问题的相关建议，什么不是。有时您可能会遇到难以解决的问题。我们希望帮助您培养成为高效问题解决者所需的能力，即使在最具挑战性或最困难的情况下也是如此。

解决问题的能力使员工能够通过评估和识别问题并创建解决方案，更有效地与同事和利益相关者合作。它们是帮助我们渡过难关和有效解决问题的能力。个人思维能力是心理健康和福祉的重要能力。

在每个部门，问题都是不可避免的，并且会在您履行日常职责时以一种或另一种形式出现。随着计算机现在为我们做很多平凡的重复性任务，现代世界中的许多工作都需要分析能力和解决意外问题的能力。当问题确实发生时，员工应发挥主动性并制定合适的解决方案，以防止情况升级。学习解决问题的技巧和策略，以帮助您有效应对每天面临的挑战。