公立大学系统因多样性公平性和包容性荣获UPCEA MEMS奖

公立大学系统(APUS) 欣然宣布其多元化、公平、包容和归属感 (DEIB) 工作组已获得大学专业和继续教育协会 (UPCEA)，以表彰其在营销、招生和学生成功方面对公平、代表性和包容性的坚定承诺。APUS 获得了 UPCEA 在营销、招生和学生成功方面的多样性、公平性和包容性卓越奖，进一步证明它庆祝和推广 DEIB 作为其全校战略的重要组成部分。

APUS 对 DEIB 的承诺包含了无数的努力，包括一个庞大、高度活跃的工作组，该工作组与 100 多人参与了各种项目和倡议;数百名学生以及大学教职员工参与的活动和演讲;与里约萨拉多学院等其他大学合作的合作论坛;学术课程和课件;教师和员工培训;通过俱乐部和组织改善学生体验。

“APUS 是一个充满活力、多元化和包容性的组织，旨在对我们所服务社区的教育、经济和社会结构产生积极影响，” APUS 总裁Nuno Fernandes说。“我们很荣幸获得这个奖项，并为我们拥有不同背景的员工、教职员工和学习者组成的多元化社区感到非常自豪。”

APUS DEIB 工作组于 2020 年在 APUS 学生事务办公室成立，是一个跨职能小组，由志愿教职员工、学生和校友组成，他们共同努力确保 DEIB 的价值观和努力得到协调、沟通和战略影响. 该工作组制定了经批准的五年战略计划，启动并完成了多个项目，并提供了参与和学习的渠道。它使用数据驱动的方法，目前正在分析一项需求评估调查，以帮助实现 2023 年的其他目标。

2022 年 MEMS 奖小组委员会联合主席阿巴拉契亚州立大学的Matt Tate和伍斯特理工学院的Amanda Keighley说：“我们的成员为吸引和留住学生所做的高水平工作一直给我们留下深刻印象。” “我们祝贺今年的每一位获奖者在高等教育营销、招生和学生成功方面做出的创造性努力。”

UPCEA 是专业、继续和在线教育的领先协会，将于 11 月 30 日至12 月 2 日在新奥尔良举行的2022 UPCEA MEMS：营销、招生管理、学生成功大会上向 APUS 和其他获奖者颁奖。