校长如何在2022年实现正确合规

随着学校的监管义务随着时间的推移而增加，跟踪员工合规性和认证是校长工作中越来越重要的一部分。

对于一所学校来说，不合规可能会危及其声誉、获得未来资金的能力，在某些情况下，可能会入狱。尽管如此，一些校长无意中将自己暴露在处罚之下，仅仅是因为他们太忙了，并且跟踪各种法规和要求，这可能是一个复杂且通常耗时的过程。

在她的整个职业生涯中，科林·比格斯&佩斯利就业和安全团队的合伙人梅根·卡瓦纳(Megan Kavanagh)亲眼目睹了学校不遵守重要合规义务可能产生的后果，并表示更加关注工作的这一关键部分从未如此重要。

TE：学校的合规义务在哪些方面发生了变化?

问一下学校的合规义务是如何保持不变的，可能更容易。学校面临着监管的绝对挑战 - 从财务合规和安全到就业，反歧视，财产和承包商问题。监管范围每年都在扩大。在谈判因 COVID 而推迟后，许多学校目前受到企业协议谈判前景的挑战。最近奖励率的增加意味着工会和员工对费率增长的期望将高于许多学校的预算。这将给公立和私立学校的预算带来巨大的财政压力。

TE：你说昆士兰州的私立学校应该对其政策进行紧急审查，以确保符合法律要求。为什么是这个部门和国家?

我住在昆士兰州，所以在这个州与我的客户交谈，但建议不仅限于昆士兰州。澳大利亚各地对法规进行了修改，这些变化适用于学校领导和学校董事会，以及个别教师和教育工作者。在各个层面，澳大利亚的学校领导应该在董事会、高级领导、教育工作者和行政层面规划他们的义务，以确保政策和程序反映并履行这些义务。此外，学校必须致力于定期和有意义的培训，以便人们了解这些义务以及满足这些期望所需的条件。

TE：根据你在这个重要领域的经验，学校如何确保书面流程符合监管标准和其他法律要求?

第一步是真正了解学校各级的监管框架。我称之为映射。映射完成后，您将查看政策、程序和培训，以确保这些文档和流程反映映射的义务，并告诉人们如何履行这些义务。最后，必须有一个定期的培训和审查制度，以确保遵守义务继续得到理解和履行。