Te Pūkenga欢迎最终的行业培训组织加入基于工作的学习

在最近签署了转让协议后，最后三个过渡性行业培训组织 (TITO) 将加入 Te Pūkenga Work Ba​​sed Learning Limited。

Careerforce、HITO(新西兰美发、美容和理发行业培训组织)和 Primary ITO(初级行业培训组织)都将在 9 月 1 日至 10 月 1 日之间正式过渡。一旦过渡，他们将成为 Te Pūkenga 的子公司 Te Pūkenga Work Ba​​sed Learning Limited (WBL) 的业务部门。来自技能组织的一组 kaimahi(员工)也将于 9 月转移到 WBL 的业务部门。

这些 TITO 将加入已经过渡到 WBL Competenz、Connexis、BCITO、MITO 和 ServiceIQ 的五个业务部门。一旦完成最终过渡，基于工作的学习者将占 Te Pūkenga 网络的一半以上。

“增加对基于工作的学习的关注是职业教育改革 (RoVE) 的关键部分。它认识到在职培训的重要性以及它将如何支持学习者获得新西兰奥特罗瓦现在需要的技能和未来，”代理首席执行官彼得温德说。

“我们的综合职业教育系统将使学习者能够以适合他们的方式学习，在他们获得反映不断变化的工作世界的宝贵技能的同时，为他们提供赚钱的机会和灵活性。”

将这些 TITO 转变为基于工作的学习的项目通过添加以下内容使 Te Pūkenga 网络受益：

140,000 名学员

1,400 全职等效 (FTE) kaimahi

高等教育委员会拨款超过 3 亿元。

随着 TITO 过渡项目接近完成，现在的重点转移到基于工作的学习子公司过渡到 Te Pūkenga。过渡的第二阶段将使 Te Pūkenga 更接近于成为新西兰奥特罗亚在职、校园和在线学习的综合职业教育系统。

Te Pūkenga Work Ba​​sed Learning Limited 首席执行官 Toby Beaglehole 表示：“在整个 mahi 中，我们将继续与雇主和行业发展、建立并保持牢固的关系，他们是我们所做的一切的关键合作伙伴。”

“行业观点和雇主专业知识对于我们提供的服务的设计和交付至关重要。我们的使命是支持雇主帮助他们更好、更轻松地进行教学和培训。

“我要承认并感谢在过去 18 个月里一直致力于让这款鲯鳅顺利完成生产的小型但敬业的项目团队。参与的每个人都需要做大量的工作，我们期待着正式欢迎这些最终的 TITO 加入我们的 whānau。”