学徒热潮未能填补当前的技能短缺

2022-10-26 09:16:35 编辑：东方雨梵来源：

导读据说增加学徒是填补劳动力技能差距的最佳长期解决方案之一，但这与解决当今持续的技能短缺相去甚远。根据国家职业教育研究中心(NCVER)的数...

据说增加学徒是填补劳动力技能差距的最佳长期解决方案之一，但这与解决当今持续的技能短缺相去甚远。

根据国家职业教育研究中心(NCVER)的数据，与上一年相比，学徒和受训人员增加了近17%，这是澳大利亚历史上的历史新高。然而，澳大利亚统计局报告称，贸易工人、劳工和酒店业工人继续面临压力。

国家技能委员会2021年年度报告也显示，45%的雇主在招聘工人填补近期空缺方面存在困难。同样，最新的技能优先级列表发现，42%的技术人员和贸易工作仍然无人使用。

即使是不断恶化的教师短缺也开始对学生的成绩，学校管理和员工福祉造成影响。到2025年，澳大利亚目前预计将面临多达5，000名中学教师的短缺。

这些令人担忧的报道是在8月22日至28日的年度全国技能周之后发布的，该周旨在通过职业教育和培训向澳大利亚人介绍多元化的职业。目标是突出未来需求量最大的行业，以确保澳大利亚人能够获得所需的教育，以确保和维持稳定的长期就业。

然而，每年举办一次全国技能周是不够的。对于学徒就业网络(AEN)执行董事加里·沃克曼(Gary Workman)来说，在学徒人数增加和工人持续短缺之间存在着一种“脱节”问题。

“目前的学徒热潮需要继续下去，以帮助解决这些差距，”沃克曼说。“还需要采取其他措施，以确保青年有可持续的职业选择，企业可以继续培养他们需要的技能。

“财务主管正在寻找更有效的做事方式。显而易见的起点是确保雇主只为真正的新学徒制提供补贴，“沃克曼补充说。“这些是政府必须考虑的一些关键问题。

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