青年企业家联手提升学生的生活技能

就业与技能峰会汇集了工会、雇主、民间社会和政府，以解决澳大利亚人面临的共同经济挑战。

近年来最紧迫的挑战之一是如何填补澳大利亚不断增长的技能差距。仅在科技行业，预计到2030年将需要创造超过65万个新工作岗位，以填补这一关键行业的预期短缺。

然而，其他几个“未来的工作”仍然需求量很大。根据联邦政府的技能优先名单，这些工作是建筑经理;土木工程专业人员;幼儿教师;注册护士;ICT业务和系统分析师;软件和应用程序编程人员;电工;厨师;儿童照顾者;以及老年和残疾护理人员。

总理安东尼·阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)在峰会后的新闻发布会上表示，澳大利亚对临时工的过度依赖使该国更加脆弱，并造成了公平问题。为了解决这个问题，澳大利亚将根据其永久移民计划再接纳35，000名移民，并加快外国工人的签证。

年轻企业家携手解决技能差距

9月6日，ASE集团 - 一个提供创业培训和生活技能教育计划的社区领导的组织 - 宣布收购澳大利亚社会企业Breathe，该公司为澳大利亚各地的年轻人和边缘化社区提供公开演讲教育。

为了解决国家技能差距，Breathe旨在支持澳大利亚创业学院实现到2030年教育100万澳大利亚人的目标。

Jahin Tanvir是2022年ACT年度澳大利亚青年决赛入围者和2021年度堪培拉年度青年公民，最近被任命为澳大利亚创业学院的新任首席执行官，该学院由ASE集团开发，旨在提高澳大利亚各地年轻人的技能和机会。

坦维尔说，在最近的峰会上，青年代表人数很少，这说明了一个更大的问题——年轻人在影响他们未来的决策中没有得到应有的发言权。

下面，教育家与Tanvir谈论他如何相信这个问题可以克服。

TE：您强调了在工作和技能决策中需要更多的青年代表。您认为实现这一目标的有效方法是什么?

眼前的答案是把尽可能多的年轻人放在正在进行讨论和决定的房间里。几周前，我们举行了就业和技能峰会 - 这是一个关键事件，概述了技能短缺，以及在解决这个问题时应该关注什么。在房间里，你可以用手指数出有多少人不到25岁。当我们谈论就业和未来的技能时，我们需要让更多的年轻人参与讨论，以塑造未来本身。董事会中更多的年轻声音，为部长和政府提供建议，以及共同设计是我所推动的。我的要求是，在下一届工作与技能峰会上，我们有一个与它平行的青年流作为最低限度。通过这种方式，我们可以进行合作，并将不同范围的年龄，而且将人口统计数据带入对话中，以确保在各个层面都能听到声音。来自澳大利亚农村的年轻人与来自大都市的年轻人相比，其社会决定因素差异大，类似于不同的多元文化社区。我们需要确保这个房间正确地反映多元文化的澳大利亚，以及澳大利亚未来几年的发展方向。

TE：如果高中时有一个“成人101”课程，那么在实践中会是什么样子，你认为这样的课程应该教给今天的年轻人什么技能?

最常见的看法一直是 - “你如何纳税?这是一个对生活至关重要的领域，但我们从未被教导如何以及何时实际做这些事情。同样，将沟通、金融素养、创业、时间管理等软技能融入课程，并积极倡导这一点与我们学习的内容一样重要，这将使许多中小学生为未来的工作做好准备。这就是我们在澳大利亚创业学院(ASE)所做的工作，与学生合作，以研讨会和在线教育的形式提供这些技能和领导力。

TE：您指出了赋予来自不同背景的年轻人权力的重要性，无论他们的年龄、性别或邮政编码如何。您将以哪些方式执行此操作?

我的领导哲学一直是，你不能成为你看不见的东西。作为第一代移民，我知道生活经验的重要性，也知道有多少社区会感到脱离接触，没有支持和装备。在ASE，我们与来自不同社区的年轻人共同设计了我们所有的计划和研讨会，以确保我们考虑到每一个人口统计和需求。我们不会出售一维课程，也不会进入一个房间并举办任何研讨会 - 我们给他们一种可以学习和自信的体验，但也能找到他们周围志同道合的人。我们看到很多人继续回到我们的计划中，它变得像一个家庭。这就是我们的使命 - 使澳大利亚创业学院成为年轻人所有创业需求的中心。