让现实世界的技能培训变得简单

大流行扰乱了技术工人的全球流动性和州际移民的通常模式，导致澳大利亚几十年来劳动力市场状况最紧张。

根据国家技能委员会的报告，31%的职业 - 如动手技术人员和贸易工人，机械操作员和司机 - 现在短缺，而2021年这一比例为19%。

仅在科技行业，预计到2030年将需要创造超过50万个新工作岗位，以填补这一关键行业的预期短缺。

Rob Bright 是云评估的首席执行官兼创始人，云评估是市场领先的数字培训和评估软件提供商。

他说，在人才需求旺盛但供不应求的经济环境中，政府和行业正面临重新思考劳动力技能培训和发展方法的挑战。

“这包括从高中开始建立澳大利亚的技能管道。2021年，又有10，000名中学生接受了职业教育和培训，使总数达到251，200人，“布赖特告诉教育工作者。

“重要的是，提供现实世界技能培训的方式需要让当代数字原住民在他们成长的手持设备(智能手机和平板电脑)上参与进来，以使学习变得容易。它还需要促进深度学习，使用由直观的数字工具支持的在线和面对面交付的混合来'坚持'。

布赖特表示，技术“作为职业教育和培训领域更高效，简化和更深入学习的推动者，可以发挥关键作用”。

“云评估使学校和注册培训组织能够在一个易于使用的数字平台中提供职业课程内容和评估，使他们能够即时了解学生从入学到完成的进步，”他说。

“我们所有的客户都告诉我们，他们使用云评估可以放心地使用合规性，因为他们的记录和流程是透明的。

布赖特说，该软件为培训教育工作者提供了更简化的体验。

“每次培训教育工作者登录云评估时，他们都可以确切地看到他们的学生已经完成了哪些评估，到期了什么，以及他们的老师和培训师的评论，”他说。

“学校和RTO可以更好地跟踪学生的进步，并更快地进行干预，以支持那些可能落后的人完成他们的资格。

布赖特说，父母也可以获得第三方访问权限，以检查孩子的进步。

“通过从基于纸张的流程切换到云评估，组织已经计算出100美元：1.00美元的投资回报率，将管理任务减少了50%以上，并在典型的一年内节省了30吨纸张 - 这是一个关键的可持续发展成果。