新南威尔士州学校将获得10000名新的永久教师

作为州政府将把多余的教师转移到长期职位的计划的一部分，全州至少有10，000名临时教师和支持人员将获得永久职位。

去年，一项成功的试点计划看到临时教师在有需求的学校中提供永久职位。

新南威尔士州教育部长莎拉·米切尔(Sarah Mitchell)证实，从明年初开始，将有需要的地区的临时教师将再次获得永久职位。

“这是老师和校长都向我提出的问题，包括我们今年早些时候开会时的大使学校校长，以及

我明确表示，我希望有更多的教师担任永久职位，“米切尔说。

“因此，教育部一直在努力寻找可以过渡的临时角色的教师和支持人员。至少确定了10，000个角色，该部门将继续直接与负责人合作，以确定更多角色。

米切尔还确认了将临时学生学习支持官员(SLSO)角色转变为永久职位的计划。

“我们的学生学习支持官员至关重要 - 他们与我们的老师一起在我们的学校中发挥着至关重要的作用，经常与我们更弱势的学生和有额外需求的学生一起工作，”她说。

“我们希望通过为这些临时合同的SLSO提供永久职位，为他们提供更多的确定性。

除了新南威尔士州政府正在进行的1.25亿澳元教师供应战略之外，最新的公告还在该州的学校中吸引和留住更多教师。

教师流失造成的工作不安全感

根据新南威尔士州议会对教师的调查，超过一半的教师(即58%)认为工作不安全是导致劳动力问题的因素。

调查还发现，60%的教师正在考虑在未来5年内离开这个行业。

在2006年至2018年期间，新南威尔士州的学生在阅读方面从第6位下降到第23位，在数学方面从第9位下降到第31位，在科学方面从第3位下降到第23位。

根据新南威尔士州工党领袖克里斯·明斯(Chris Minns)的计划，目前用于临时职位的资源将用于在教育系统中为教师提供永久职位，学校将有能力根据他们的要求引进他们需要的教师。

“工党计划将永久性带回新南威尔士州的教职员工队伍，这将有助于结束自由党和国民党的教师短缺，”新南威尔士州工党领袖克里斯明斯说。

“我们不能出现教师离开我们学校的情况，因为他们不知道下学期或明年是否会有工作。教学应该是你想在整个职业生涯中留下来的工作。

新南威尔士州影子教育部长Prue Car表示，自由党和国民党“在工业规模上监督了教师职业的临时化”。

“这一灾难性的政策导致教育成果，学生福祉和成千上万的人才离开这个行业，”Car说。

“工党计划提高永久性教学角色，这将使教师有信心继续从事这一职业，并专注于为我们的孩子提供最好的教育。