护理人员发展中心从加州劳动力发展委员会获得了1400万美元的赠款

护理人员发展中心(CCA)从加州劳动力发展委员会 (CWDB)获得了1400 万美元的赠款，用于启动全州认证护士助理 (CNA) 注册学徒计划并试点 CNA 到有执照的职业护士 (LVN) 注册学徒计划。这种赚取和学习的学徒模式是解决熟练护理行业减少员工流失和解决护理人员短缺问题的挑战的重要组成部分。

该赠款是公路培训伙伴关系 (HRTP) 弹性劳动力基金计划的一部分。到三年资助期结束时，CCA 将培训 500 人成为 CNA，并培训 12 个 CNA 成为 LVN，为现任疗养院工作人员和其他社区成员提供职业发展。培训对符合条件的参与者免费，CCA 承担学费、书本费以及与认证相关的任何费用。除了免费培训外，参与者还可以获得强大的全方位服务以及儿童保育、食品杂货和交通费用方面的支持。CCA 还将向参与设施报销在工作的前四个星期内获得 CNA 认证的参与者的工资。

该计划适用于教育基金中的工会熟练护理设施，该基金是 SEIU Local 2015 成员的培训基金。作为加州唯一的劳工管理合作伙伴，SEIU Local 2015 和疗养院雇主正在与 CCA 合作实施框架这促进了经济、职业、性别和种族平等的努力，同时提供了解决行业危机的途径。

“这个学徒计划将使雇主能够通过增加我们设施中训练有素的 CNA 的数量来将资源集中在护理质量上，” Sun Mar Healthcare 运营副总裁兼 CCA 董事会成员John Bowen说。“通过在职培训和指导，参与者可以快速了解其设施的政策、程序和期望，这有助于无缝过渡到他们作为我们团队关键成员的新角色。”

参与者在参与该计划时将在参与设施中担任护理助理。他们还将获得经验丰富的 CNA 或 LVN 的指导支持，他们将帮助他们适应新的角色。参与者在获得国家认证并晋升为 CNA 后，可以保证加薪。

“这是劳资双方真正的合作。CCA 学徒计划的行业特定、有针对性的方法将为我们的成员创造向上流动性，并有助于缓解我们沉重的长期护理系统的压力，” Arnulfo de la Cruz说， SEIU Local 2015 执行副总裁和 CCA 董事会成员。