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4月11日由代表们投票通过的“公约”法律应该允许招聘雇员超过21小时,而不是夜间工作,而是强制性的同行。
这是对法律草案的修订,它可以改变21小时后食品企业的生活,也可以改变其员工的生活,或者最终改变所有喜欢在天黑后购物的顾客的生活。 。这篇文章已经在参议院和国民议会通过,并将于4月11日由代表们最终投票通过。
今天发生了什么?
目前,21小时后开业的食品企业 - 有很多,特别是在巴黎和大城市 - 这样做不会违反法律规定。因此,如有争议,他们可能不得不支付罚款甚至关门,就像 2018 年Monoprix所施加的那样。
在法国,原则很明确:夜间工作从21小时开始,商业世界不允许在夜间工作。另一方面,一些职业受益于媒体,电影院或迪斯科舞厅等豁免。
在这些行业中,夜间工作仅持续7个小时,必须包含从午夜到早上5点的时段。对于他们来说,晚上9点到午夜之间的时间段不是夜间工作。
这项修正案有何变化?
它将“食品零售”添加到受益于这种减损的专业清单中。具体而言,一旦法律获得通过,“员工将在21小时至午夜合法工作,而不会被视为夜班,”社会法律师埃里克罗切布拉夫说。因此,退出法院重审的法律风险。
但为什么要这么晚开?据官方统计,这是一个报复亚马逊或优步食品竞争的问题,自11月以来在巴黎提供24/24的餐饮,从而保护就业。一个让我想到Rocheblave的论点:“我没有看到人们在互联网上订购他们的绿色沙拉,这是两种不同的方法。事实上,这个想法主要是为了适应社会的演变,家庭越来越多地分裂他们的种族,不再犹豫让他们深夜。
会有多少员工受到影响?
该修正案的解释性备忘录提到已有超过21小时工作的45 000名雇员的数字。对于贸易联盟(代表26,000个销售点)的总干事Yohan Petiot来说,本文的精神并不是为了让有关企业的数量大增,“顺便说一下,那里有需要的地方,他们都在晚上开放,“他说。“如果法国的习惯继续改变,越来越多的企业可以开始,”强大的商业和分销联合会(FCD)社会事务主管雷诺·吉鲁德说。事实上,它将在一年内进行审查,看看这种做法是否会扩大......
员工会得到什么回报?
“晚上工作,但也是深夜,会伤害你的健康。而对于有关雇员,经常不稳定的女性,这意味着更少的社会或家庭生活,甚至难以回家“,列出Thouvenel约瑟夫,美国商品期货交易委员会的副总裁。FCD的Renaud Giroudet说:“晚上工作对健康的影响小于失业。”
对健康的影响与否,修正案规定,涉及“交易对手”的公司协议将被强制签署:可能的工资增加 - “今天,21小时后增加的幅度在5%到20%之间”,估计Yohann Petiot - 工作时间的补偿,在某些情况下乘出租车返回等。
FCD坚持说:“该文本加强了对员工的保障。” 首先,该系统将是志愿服务的系统。对于已经招募的人来说。对于新手来说,拒绝在晚上工作将是最不可能找到工作的最可靠方法。
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