技术正在改变制造业劳动力

工厂的先进技术需要更多熟练的技术人员和更少的手工劳动。变革中的制造业劳动力。先进的制造业需要熟练的工人，而且他们在美国各地供不应求。即使是廉价劳动力的中国也在使其工厂现代化并寻求更多的技术工人。虽然我们经常听到即将到来的工厂有如此多的自动化需要很少的工人，但实际上，工厂正在转向技术工人，而不是大幅度减少劳动力。

将更多技术工人带入工厂的努力导致了技术人员和现有工人之间的差距。“制造环境正在发生变化，随着新技术的快速发展，找到具备使用技术的工人变得越来越困难，”电子工程师兼职业教练Nader Mowlaee告诉“设计新闻”。“制造商需要了解他们在工厂车间工作的人员在未来几天和几年内会有很大差异。”

通过更大程度的自动化解决这个问题的概念还需要很多年 - 尽管公司正在努力解决这个问题。“日本声称他们正在建造世界上第一个自动化工厂。我们将在2020年或2022年看到它，“Mowlaee说​​。“其他国家正在以较慢的速度采用全自动化。在美国，我们远离那个。至少还需要十年才能让机器人修理另一个机器人。“

转移劳动力

虽然先进制造业仍然需要手工劳动，但劳动力的性质 - 以及劳动力的数量 - 将会改变。“我们仍需要手工和技术人员。也许30%的体力劳动力仍然存在，但是工​​作人员穿着白色西装和手套，使用清洁和太阳能供电的机器，“Mowlaee说​​，他将参加小组讨论，新时代的劳动力整合。智能制造业，于2018年2月6日星期二，在加利福尼亚州阿纳海姆举行的太平洋设计与制造展上展出。“一个问题是如何在没有机器破损时对维修人员进行操作。你不能指望他们成为程序员。这不起作用。“

Mowlaee也看到了将工程师重新部署到面向客户的工作的趋势。因此，许多技术最高的工厂工人将与客户一起在工厂外工作。“如果你看一下LinkedIn的数据，销售和客户服务是工程学的热门话题。对于工程师来说，销售和客户关系的职位排名第一，“Mowlaee说​​。“你和机器人一起工作，然后你上路了。罗克韦尔等公司正在将技术人员与客户互动融为一体。“

填补中等技术工人的技术地位

解决制造业技术工人短缺问题需要创造力。一举是在大学毕业之前抓住技术人才。“STEM行业中出现的一个有趣模式是对中级技能人才的需求不断增加。中等技能工作需要的不仅仅是高中毕业证书，还要求不到四年的学位，“Tata Technologies技术人员解决方案和人才招聘副总裁Kimberly Keaton Williams告诉Design News。“由于需求迫切，许多制造商正在招聘中等学生，然后在内部进行培训。”