你的求职信上要避免12个愚蠢的错误

您的求职信提供了一个向潜在雇主展示您超出以往工作列表的机会。这是一个表现出一点个性的机会，并且表明你不仅仅是工作历史的总和。

一份精心设计的求职信可以让你面试一份工作，而你的简历并不完整。你也可以使用你的求职信来证明你的技能会使你很适合这个职位，即使他们不符合要求。

但正如一封求职信可以让你接受采访，它也可以让你无法获得一个。在许多情况下，候选人通过制作容易避免的愚蠢的求职信错误来自我抨击。

不要犯这些求职信错误

在我的职业生涯中，我很幸运能够参与招聘流程。在这样做的同时，我看到了各种愚蠢的错误。有些很大，有些很小，但都很容易避免。

没有解决所提供的具体工作：有时求职信明确表示某人正在申请某种类型的工作，但并不清楚他们是否对这项具体工作感兴趣。

全面通用：你会对有多少求职信根本没有解决这个问题感到震惊。没有招聘经理想要阅读有关您的经历如何使您非常适合任何组织的通用文章。

[在此插入名称]：有些人申请了大量工作，因此他们尝试自动化部分求职信。这是一个糟糕的主意，它可以让招聘人员看到你付出的努力是多么微不足道。

您表达了不同的职业目标：如果您申请成为科技公司的营销人员，请不要明确表示您的真正目标是成为一名厨师。

你讲一个不恰当的故事：你会惊讶于候选人选择分享危险或临界犯罪故事的频率，以此来表现个性。轶事很好，但要确保它们以完全正面的方式向你展示。

侮辱公司：你可能比现在在公司工作的人更好，但你绝不应该侮辱他们。专注于你可以带到桌面上的东西，而不是那些坐在那里的人的缺点。

太熟悉了：你的求职信不应该以“嘿，伙计”开头，也不应该以它的昵称开头。

过于正式：在大多数情况下，您可以找到一个名称来解决您的求职信。如果你不能，请选择“亲爱的招聘经理”，而不是“关注谁”。

回复你的简历：招聘人员有你的简历，所以你不需要在求职信中重复。扩展您过去的职位为何有资格而不是重复这些职位。

留出要求的信息：如果工作广告要求提供求职信中的内容，请确保您处理该请求。

从不提出诉讼：有时从未完成工作的人仍然可以做到这一点。如果您的简历没有显示正确的相关经验，那么不使用您的求职信来证明您的案件是一个可怕的错误。

申请另一份工作：这个真的很难过，但它发生了很多。发送错误的求职信 - 一封写给另一个职位 - 几乎肯定会保证你最终会被拒绝。

认真对待

求职信是增加您候选资格的机会。确保它适合您，并为您提供获得面试的最佳机会。这意味着每个应用程序需要花费更多时间。确保您回复职位列表，并向招聘人员展示您正确要求的招聘人员。