2016-2022 All Rights Reserved.平安财经网.复制必究 联系QQ 备案号:
本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网 版权归原作者所有。
邮箱:toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)
每天,华尔街分析师都会升级一些股票,降低其他股票的评级,并对其他股票进行“初步报道”。但这些分析师甚至知道他们在谈论什么吗?今天,我们正在采取一个备受瞩目的华尔街选秀并将其置于显微镜下......
上周开始为Facebook (纳斯达克股票代码:FB)投资者带来好消息,投资银行家Nomura Instinet将股票升级为买入,帮助推高Facebook股价超过1% - 但很容易实现,轻而易举。
今天,平等和相反的降级正在对Facebook股票造成影响 - 截至周一下午,该股下跌超过3%。
这是你需要知道的。
没有变化 - 除了一个非常大的变化
银行家李约瑟公司(Banker Needham&Co。)正在通过将社交网络的股票评级下调而持有Facebook上周获得的收益 - 以及更多收益。根据SmarterAnalyst.com的数据,现在,Needham尚未确定新的目标价格 。StreetInsider.com在12月份报告的价格为170美元,在今天的报告中,分析师表示,该股票“达到我们价格目标的2%以内”的做法表明这种情况没有改变。Needham说,它不会改变对Facebook未来几年销售额或收入的预期。
这提出了一个问题:如果李约瑟对Facebook的短期预期没有改变,其价格目标也没有改变,如果Facebook的股价低于该价格目标,那么...为什么要降级呢?
为什么Needham会降级
李约瑟的想法是这样的:
研究表明,标准普尔500指数中的公司基本上可以分为两种类型:5%受益于“网络效应”的公司(即他们的服务及其股票,随着更多人加入它们而成为指数级的更有价值),以及95%的公司不享受此类网络效应。您可以将其视为电话公司及其客户。如果世界上只有一部电话和一部电话号码,那对任何人都没有用。但是,一旦世界上有两个人使用手机,他们就可以互相打电话。三,他们可以召集更多人 - 等等。
因此,受欢迎程度的提高使公司变得更强大,甚至更受欢迎,从而产生更多收益 - 一个良性循环 - 吸引用户和高素质员工。因此,那些喜欢网络效应的公司往往倾向于主导其行业,吸引用户和人才,这种现象被称为“赢家最多”。Facebook是其中一个幸运的5%,以及其他“FAANG”成员Amazon.com,Apple,Netflix和Google(即 Alphabet)。
问题是,一旦公司陷入困境并开始失去人气,网络效应可能会转变为逆向,这是必和必然称之为“负面网络效应”的必然结果。在这里,一旦公司开始失去人气,这种损失就会获得自己的动力,并且变得难以阻止。这就是李约瑟担心在Facebook的行政人员中发生的事情。
角落办公室的麻烦
为了瞥一眼未来可能会对Facebook有什么影响,Needham建议投资者研究Facebook公司办公室内发生的事情,分析师认为“负面网络效应”扼杀了其高管团队。
Needham说,最近几个月,我们看到Facebook收购公司WhatsApp,Instagram和Oculus的联合创始人离开了母舰。此外,Facebook的“首席产品官”,“通讯和公共政策负责人”,“首席通讯官”,“首席安全官”,“首席法律官”,“合伙人副总裁”和“新闻产品负责人”。
李约瑟注意到叛逃的规模,担心这些高管“不再相信FB”。此外,“组织中的其他人也会同意并离开,而每个离开的人都会让下一个人离开的可能性更大,”在Facebook已经大量参与改造的时候,加速了离职的趋势。其商业模式专注于私人通信,在国会推动更严格的监管,并受到诸如在其网络上发布暴力视频图像等故事的“头条风险”的困扰。
与此同时,Needham正确地指出,离开Facebook的高素质高管很可能会在某个地方降落 - 可能是在竞争对手那里,他们将把自己的才能付诸实践,为Facebook的业务增加更大的压力。
这对投资者意味着什么
现在,重要的是要注意到Needham并没有看到Facebook的情况已达到关键比例 - 但是。至少,它并不担心实际推荐销售Facebook股票。
但李约瑟显然担心行政叛逃及其可能对业务产生的影响。根据标准普尔全球市场情报部门调查的分析师称,Facebook股票在三个月内上涨超过30%,并且自由现金流量超过30倍 - 但华尔街的长期增长率低于17%。 - 投资者可能想考虑收获一些利润并前往退出。
2016-2022 All Rights Reserved.平安财经网.复制必究 联系QQ 备案号:
本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网 版权归原作者所有。
邮箱:toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)