根据富达的新指引 各国应该为退休储蓄的人数差别很大

根据富达的新指引，各国应该为退休储蓄的人数差别很大。

估计香港的工人需要最多，最终的“x因素”金额为12倍(或“倍数”)工资。(相比之下，美国工人需要10倍)。

财务顾问警告您应该使用这些数字作为一般指导原则，而不是个人建议。如果你认为退休储蓄相当于你35岁时的工资的两倍，这是一个难以吞咽的药丸，那么你很高兴你不住在香港。或德国。

富达投资(Fidelity Investments) - 其美国工人的退休基准建议在今年早些时候流行起来 - 已经采取了全球行动。该经纪公司周三公布了加拿大，德国，香港，日本和英国工人的第一套退休指引和基于年龄的储蓄里程碑。“很多雇主都想在海外找到相同类型的数字，”富达退休专家珍妮汤普森表示，该公司指出该公司在海外和跨国公司的业务。在30岁时，建议大致是节省了1倍(x)的工资 - 除了香港，其目标是2倍的工资。但这些国家的基准与那里的分歧很大。

富达发现，按照平均退休年龄，美国和德国工人应该节省10倍的工资，而日本和英国的工人可能只需要7倍的工资。在香港，目标是12倍，加拿大，11倍。

Fidelity估计，要实现这些目标，工人每年的储蓄率必须从13%(英国)到21%(德国)。无论是快速浏览一下基准测试表明你正好走上正轨还是离开这条路，你都会想要在鳄梨吐司上采用这些指导方针。

“经验法则可以帮助，但直到你真正挖掘到的细节，很难利用它们作为你自己的情况很难推荐，”注册理财规划师安德烈布莱克韦尔德，在智慧，财富策略的共同创始人丹佛。

她说，众多个人决定 - 例如你计划退休的年龄和你将退休的地方 - 可以产生很大的不同。您需要使用工具或金融专业人员的帮助来个性化您的目标数字。

“如果你看看这个并且你开始感觉不好，因为你没有达到那个感知基准......这是一个行动呼吁，看看，实际上开始制定一个计划，”CFP和总裁Douglas Boneparth说道。纽约市的骨骼财富。汤普森表示，富达的指导方针在不同国家的变化取决于许多因素，包括典型的退休年龄，政府计划和假定的投资回报。例如，香港工人往往比其他国家的工人提前退休和寿命更长 - 所以他们推荐的储蓄率和基准更高。

许多这些国家的固定福利养老金仍然很普遍，收入可能意味着工人需要减少储蓄。汤普森表示，预计退休收入的20%来自养老金的德国人可能只需要从其他渠道获得12%的年度储蓄率，而不是21%，最终的“x因素”是5倍薪水而不是10倍。

关于富达基准的另一个关键点：他们面向那些在该国度过事业的工人。汤普森说，基本的计算包括政府计划和退休人员可能无法获得的其他社会支持。

“这实际上并不是关于最佳退休地点的声明，”她说。