美国的就业报告是不是很糟糕

对于痴迷于创造就业机会的交易员来说，作为美国劳动力市场的反映，周五公布的月度就业报告对美国经济来说是一个令人沮丧的信息。但如果冷静的头脑占上风，那些工资升级背景的一次性数据很可能为美联储政策制定者挣扎着保持不变的情况提供了另一幅画面。

“是的，2月份只增加了2万个工作岗位，但请不要开始担心经济衰退。一个月没有出现趋势，“经济政策研究所所长Heidi Shierholz说。

她解释说，恶劣的天气导致2月份疲软，建筑，酒店和餐馆的就业增长令人沮丧，并指出过去三个月的平均就业增长为186,000，“更能反映潜在趋势”。

ING首席国际经济学家詹姆斯奈特利也对周五的报道提出质疑。“尽管美国经济明显面临一些阻力，但这一报告似乎非常奇怪，因为它完全与其他证据相矛盾，例如ISM就业指数，ADP(纳斯达克股票代码：ADP)报告和NFIB就业数据，”他说。

无论如何，美国劳动力市场的长期扩张一直在减少疲软，在接近充分就业的经济体中为进一步创造就业机会提供的空间越来越小。

美联储正在密切关注工资增长，并开始考虑今年下半年加息的可能性。

当月平均小时工资增长0.4%，高于预期的增长0.3%，年均增长3.4%，为10年来的最高水平。对于大部分扩张而言，工资增长落后于健康的劳动力市场。

本周早些时候，纽约联邦储备银行前总统威廉达德利警告说，投资者不应该认为政策紧缩的暂停意味着美联储已经加息。

“人们应该小心跳到这样的结论。虽然美联储很可能在接下来的几个月里保持不变，但在此之后，这是任何人的猜测，“他在周三发表的彭博评论中写道。

以达德利的“几个月”为指导，让美国中央银行三次会议 - 3月20日，5月1日和6月19日 - 密切关注事态发展，包括美中贸易谈判的进展，全球经济放缓以及美国劳工市场越来越紧张。

与此同时，奈特利强调了他今年再次提高美联储加息的呼吁，并指出美国公司的健康状况良好，如果美国和中国解决贸易争端以及背后的通胀压力增加，全球增长前景可能会有所改善工资增长上升。

“因此，我们仍然认为今年夏天再次加息有一个强有力的理由，这显然与市场定价将下一步行动视为减产，”奈特利总结道。