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近期正在流传富士康之后,将会推行5天8小时的工作制度,富士康官方当时并未作出任何的回应。根据富士康当前的情况分析,想要实现5天8小时工作制度有一定的难度。富士康当中的很多员工就是靠着加班才能够拿到大工资,如果推行5天8小时的工作制度,会导致大量的员工离职,富士康将无力支撑大量订单。
富士康对于员工的加班完全是按照相关的制度制定,比如工作日加班会支付1.5倍的薪水,周末加班会支付2倍的薪水,节假日加班会支付3倍的薪水。在没有强求员工加班的情况下,每天都会有大量的员工加班。只有这些员工积极的加班,才能够保证富士康的订单可以按照对应的时间完成。如果富士康推行5天8小时工作制度,员工的薪资会在短时间内大幅度下降。
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