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大家好,培训管理,关于培训管理的简介很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。
2、培训管理是对人员进行培训所做的管理。
3、现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争, 归根结底是人力资源的竞争, 其核心是人才的竞争。
4、有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高, 最大限度地使员工的职能与现任或预期的职能相匹配, 进而提高工作绩效。
5、现代企业培训管理工作既要满足企业整体发展的需要,又要兼顾员工个性化能力提升的需求,周而复始的大规模调研,五花八门的培训需求,筛选需求、整合资源、制定计划,人力资源部往往只能较为被动地组织和实施培训,到了年底可能又会面临管理层对于培训收益的质疑。
本文关于培训管理的简介就讲解完毕,希望对大家有所帮助。
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