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假工作的真正含义是在价值幻觉下所做的努力,比如毫无意义的会议、报告和演示。科技行业的假工作指的是一些比较懒惰的工程师,拿着高薪却没有任何实际的产出。假工作的最终归宿是被裁员,假工作的幕后真相主要包括两方面,一方面是科技公司的老板以及高管会因为招聘人才获得奖励提高威望,另一方面是过度招聘已经成为一种抢占人才的战略。有相关资深人士曾经表示:“很长一段时间里,雇佣人才只是为了满足公司的虚荣心。”并且还表示谷歌曾经过度雇佣技术人才,为了防止员工跳槽到其他同行公司中。
对于公司来讲,假工作并非长久之计,如果经理升职或者项目失败,团队就会被转移到业务的其他部分会形成一种恶性循环。科技公司最终也只能用裁员的方式应对假工作态度。
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