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高级管理人员可能不太了解开源,这没关系,或者,它是。 他们所知道的是,软件是他们的业务中越来越重要的组成部分-不管这些业务是什么-以及开发人员编写的软件。 所以让我们连接一些点。
SlashData最近调查了16,000多个开发人员,看看是什么让他们知道他们关心什么。 这些数据是在Slash数据的开发者国家状态中收集的,尽管让我给你tl;dr:59%的开发人员今天为开源软件做出了贡献。 他们为什么要贡献? 前两个原因是:提高编码技能,因为他们相信开源。
想让那些开发人员和你一起工作吗? 让他们作出贡献。
尽管开源已经成为企业计算的一个核心方面至少20年了,但根据Slash数据调查,似乎最吸引人的年龄组是24岁以下的人群。 超过33%的开源贡献者年龄在24岁以下.. 这是有道理的,因为多年来,随着开发商人口的膨胀,它在人口上越来越年轻。
与此同时,这支日益开放的开源员工队伍在问答网站上活跃的可能性是StackOverflow、共享和获取知识的两倍。 这是一个知识,不是以维护合同的价格与[插入您最不喜欢的专有软件供应商的名称]。 所以你的员工想贡献代码和知识-他们想成为某件事的一部分。
他与开源DNS软件、服务和支持供应商PowerDNS的创始人伯特·休伯特(Bert Hubert)交谈时强调,开源项目必须是“一个有趣的地方,人们觉得他们在学习东西,他们在贡献东西,他们正在被重视。 也许不足为奇的是,这些都是开发商从雇主那里期望的相同元素。 通过使开源成为工作场所期望的一部分,雇主在这两个盒子上打勾。
您是否鼓励开发人员为开源项目做出贡献是一个绝对的要求? 没有。 但是,您的许多最好的开发人员会对将自己的才能锁定在防火墙后面感到愤怒,如果您有开源软件的声誉,其他开发人员根本不会申请。
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