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制造业用工荒:万元月薪抢人
【制造业用工荒:万元月薪抢人】制造业万元月薪抢人?招不到、留不住,产业工人供需困局待解。富士康“万元抢人”的消息,又一次将制造业“用工荒”的话题推到公众面前。
人力资源负责人李明告诉记者,高价抢人的背后,是缺人、招不到人。劳动力供给不足,并非仅限于某一区域市场。供给不足、结构不均衡,再叠加居高不下的流动性,让招工用工难上加难,产业工人供给侧改革已经时不我待。
制造业的淡旺季,也是导致产业工人流动性高的一大原因。职教发展被寄予厚望适配性仍待提升。创新制度与政策增强产业工人职业认同感。
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