解决世代相传和人口统计问题面向房地产领导者的15条提示

过真实的对话了解下一代的期望。行业报告可以提供帮助，但实际上与下一代居民和租户进行交谈将有助于将趋势背后的“为什么”背景化。这些定性访谈可能会令人大开眼界，阐明我们行业的变化方式以及未来的变化趋势。-本杰明·普莱特(Benjamin Pleat)，科布

8.追踪行为转变

消费者的需求和偏好正在迅速变化。12个月前相关的内容今天可能不相关或最佳。跨部门的领导者可以通过跟踪生活，工作和娱乐中的行为变化来了解冰球运动的方向，处理历史准则，从而跟上时代的变化和人口统计。我基于这种综合和预测消费者发展的方法创建了我的公司。-亚历克斯·艾里森(Alex Allison)，亚历山大·D。

9.录用时反映您的居民基础

雇用员工时，我们专注于真实反映我们的居民基础。我们并不想简单地迎合人口统计，我们希望我们的员工能够反映我们所从事的市场。我们的领导团队也由从X代到千禧一代的几代人组成。这样，我们就能确保年龄，性别和种族之间的差异。-卡罗尔(M.Patrick Carroll)

10.拥抱新技术和新媒体

好奇心和不断学习对于房地产的成功以及个人的长期发展至关重要。拥抱新技术，新媒体和新文化趋势，同时积极建立与世代不同的人际关系。拥有比您大和小的朋友可以提供很多奇妙的见解，从长远来看将为您提供很好的服务。-罗盘(Megan Micco)

11.观察人们的行为

注意人们在做什么，而不是他们在说什么。如果我们依靠人们所说的话，选举投票率将是100%，开车时没人会提速，而PBS将是电视上收视率最高的频道。目视检查人员何时工作，与谁一起工作以及如何与同事互动。-克雷格·罗姆，总理曼哈顿

12.与需要注意的人会面

在某些世代中，它是Facebook，在其他世代中，它是TikTok。当您开放思想去学习和倾听每一代人的利益时，就可以开始拼凑出如何应对每一个变化。每个人口都有自己独特的世代需求和我们在每个房地产周期中要解决的问题。-科林·麦克道尔，格雷格·加勒特Realty.com

13.掌握最新趋势

紧贴热门话题并不断寻求重点领域的知识至关重要。我寻求从该领域知名的专业组织发布的基准研究和白皮书中学习。我也相信积极的市场研究，不仅要了解当前状态，而且要了解给定区域的未来趋势。-帕姆Scamardo，TPK资产公司

14.看他们听的音乐

每一代人都有其原声带，因此在这里我们必须真正了解他们正在听的音乐。听音乐; 在这里，您会找到想要的答案。人口统计信息很棘手。如果您认为当前的演示将继续存在，请投资该已知的可衡量的增长。如果发生变化，并且该地区的经济状况不断变化，