工作场所设计的关键要点2019年未来办公室的下载

随着人才招聘和保留的竞争成为一个热门话题，许多人认为，包含可以改善工作场所的卓越技术将使公司具有竞争优势。今年冬天，Clark Nexsen的Paul Battaglia和Susan Drew出席了2019年纽约未来办公室。在演讲，研讨会，小组讨论和尖端办公空间之旅中，他们收集了一些有趣的工作场所设计内容：

办公室和物联网

“有很多关于如何使用物联网，传感器和他们收集的数据的讨论，”苏珊分享，“如何管理它，如何利用它。它真正归结为微调用户体验 - 所有这些数据如何使工作环境变得更好。“

Paul将此称为“策划空间”，并称“在许多方面，这是一种幻觉 - 但它的作用是因为空间是智能的，物联网非常聪明，可以根据喜好来定制空间 - 温度，照明， 等等。”

随着人才招聘和保留的竞争成为一个热门话题，许多人认为，包含可以改善工作场所的卓越技术将使公司具有竞争优势。考虑提高运营效率和成本效益的可能性，毫无疑问，物联网将在未来几年继续对办公室产生巨大影响。

液体工作场所 - 和10年租约的死亡

“液体劳动力”正在推动向液体工作场所的转变 - 灵活性从空间到租赁期的环境。例如，LiquidSpace提供每小时和每月空间以及定制办公室。作为办公空间的实时网络，他们的目标是简化拥有和租赁空间的发现和交易 - 为个人提供200人的公司。

大公司和小公司都可以利用更流畅的方式来租赁空间。以Verizon为例，这是一家财富500强企业，其行政和支持人员现在采用更灵活的租赁安排。这些不同的条款为公司和员工提供了两全其美的品牌空间，便利设施和充满活力的环境 - 可以随时灵活地调整员工和环境。

企业良心

企业工作场所设计具有新的敏感性 - 它有利于通用设计，公平，多种形式的包容性以及对文化问题的更高认识。例如，曾经被认为是无用的或仅仅代表组织过去的艺术作品可能不再适合展示。有一种态度“没有我们就不能为我们”推动技术的实施，甚至是各种能力的竞争环境 - 听力或视力障碍者，永久残疾者或需要真正普遍需要的其他需求设计。

设施辩论 - 在办公室，还是在社区?

虽然亚马逊最近决定放弃重要的纽约校园计划是最近的一个高调的例子，但围绕企业在支持其社区中的作用的争论本质上与设施有关。例如，位于公司校园内的自助餐厅可能会使员工受益 - 但它并没有为办公室周围的社区企业做任何事情。

设施通常被认为是用餐，健身和社交空间，但对于希望找到大量工人的大公司来说，经济适用房和基础设施等因素也很重要。城市，可步行的位置无疑使组织更容易简化其内部设施并促进员工使用社区企业 - 但房地产成本可能成为障碍。企业城镇的建立提供了一套不同的解决方案，有时作为一个总体规划的城镇中心，办公空间与舒适性企业相结合，但更常见的是让人联想到大型组织创建一个自给自足的枢纽的努力。

在前沿工作

保罗和苏珊都将M Moser Associates办公室描述为他们所巡回演出的最先进的环境。作为一家设计公司，文化选择推动了他们使用办公室的方式。它在各方面都非常灵活 - 没有电线，没有指定座位，每个人都有笔记本电脑，所有家具都在脚轮上。这个完全移动，多功能的环境保持整洁，有一个“干净的桌子”政策 - 在一天结束时，员工有一个储物柜，所有的工作材料和设备。每天早上，他们可以选择在不同的地方工作，利用额外的监视器，私人空间和协作的“起居室”。不出所料，可以提前看到城市景观的柔软休息区。

在上面提到的大图片主题中，我们讨论了健康，自然设计以及围绕开放式办公室设计的持续辩论。从根本上说，未来的办公室将通过劳动力 - 实际使用它的人 - 以前所未有的方式告知。保罗简明扼要地总结了这些内容，他说：“未来的办公室不是单一的地点或空间 - 它们将是具有广泛多样空间的网络，使人们能够在个人和团体的规模上有效地工作。”