导读 马斯克自从在掌管了推特之后,虽然为了公司的发展,一直都在进行现有人员的调整,但似乎马斯克对人员调整上存在着一些问题,并且在调整人员时也使用了比较激进的方法,有员工表示曾收到马斯克发给员工的电子邮件中称
马斯克自从在掌管了推特之后,虽然为了公司的发展,一直都在进行现有人员的调整,但似乎马斯克对人员调整上存在着一些问题,并且在调整人员时也使用了比较激进的方法,有员工表示曾收到马斯克发给员工的电子邮件中称,未来要打造一个突破性的推特2.0,并在竞争日益激烈的世界中取得成功,大家需要非常坚定,这意味着长时间高强度工作,只有优异的表现才算及格。
邮件要求员工必须在17日下午5点回复,否则将按辞职处理,由此看出马斯克在对待员工调整的方案上有些激进,和员工的冲突都在于工作时间和强度,马斯克还表示自己对线上办公的方式极其讨厌,就在马斯克刚刚接手推到的5月份,就曾经要求员工必须每周工作40小时,否则就视为自动辞职。
由于马斯克的一系列激进的人事调整,出现了员工大规模辞职,在出现这一情况后,马斯克的态度有所改变,在16日马斯克给员工的邮件中表明,马斯克希望和同时进行面对面的交流,以及远程办公只需经理批准就可进行,这也预示着马斯克认识到了自身的原因,再想办法挽留员工。
其实马斯克在面临内部矛盾的同时,还有外部的压力,据知情者称,美国政府正在要求马斯克收购Twitter后要与持有该公司股份的投资者达成协议保密,同时还要求允许访问其他用户的个人数据,马斯克的外部压力主要来源于政府的压力,美国总统表示,在今后马克思的商业利益和与任何国家政府的联系都要经过美国政府的严格审查,在接下来的时间里,如果马克思不能尽快的对政策作出有效的调整,推特可能面临更加困难的处境,特别是马克思接手推特以后情况没有变好,反而变得越来越糟糕。