从PC的早期阶段到基于云的解决方案

自1983年John de Giorgio首次成立IT培训公司以来，Shireburn Software已经走过了漫长的道路。

凭借一系列国际上成功的软件产品的开发记录，Shireburn不断创新并引领市场，开发针对特定利基业务需求的应用程序。

在公司庆祝成立35周年之际，那些背后的人曾经认为它会取得如此多的里程碑吗?

“在任何企业中，很难预测未来的景观，但在技术领域，这更具挑战性。竞争，外部因素，技术的巨大变化和用户期望几乎每天都在变化，人们需要适应变化以保持相关性并继续关注下一个里程碑。

“Shireburn成功地适应了新技术和机会，以确保客户的成功。这是关于机会识别和选择做什么，更重要的是，什么不该做，“Shireburn总经理de Giorgio先生告诉马耳他的星期日泰晤士报。

“我们与员工一起工作，并不断与客户共同成长，”主任Franco Galea补充道。

在Shireburn成立几年后，该公司开始开发自己的软件解决方案，主要关注货运，会计，工资单，POS和库存。

到2001年，推出了第一个全球产品Integra for Notes，这使得该公司赢得了一系列国际奖项。Integra的产品组合包括美国空军，西门子，可口可乐和沃尔沃等国际重量级企业。

2005年推出了Shireburn Business Suite，作为管理业务流程，利用信息和监控性能的集成解决方案。该产品具有可扩展性，因此可以为任何规模的公司量身定制。

2013年，Concessionaire Analyzer +机场版在全球推出，也是商场版进入全球市场一年后。CA +是业内众所周知的，旨在管理和增加机场和购物中心内基于特许权的收入。去年，该软件获得了国际机场评论杂志的“创收奖”，而CA Plus Ltd部分被Gentrack Group-Veovo收购。

2015年推出了Shireburn Indigo，这是一个基于云的平台，使本地公司能够通过Indigo Payroll(MCA电子商务最佳B2B应用奖的获得者)管理工资单和离开管理。

今年宣布了Indigo Time and Attendance的计划，该解决方案将于明年初推出。时间和出勤将补充工资单，促进出勤管理，以及跟踪和管理轮班和名册。

如今，Shireburn Software已发展到64名员工。公司成功的秘诀是什么?

“首先我会说重点。你需要非常清楚自己想要达到的目标，你的愿景并做一些非常好的事情。您需要遵循策略，并将所有步骤与该策略保持一致，“德乔治先生说。

“此外，您需要拥有一个能够充分利用团队成员的环境。员工满意度带来客户满意度 - 在我们的案例中，两者的相关性非常强。建立和保持一支强大的团队至关重要，以确保Shireburn取得的成功，“Galea先生​​解释道。

de Giorgio先生说，跟上不断变化的IT本质一直是一个挑战，“我们通过大量投资技能和资源来接受”。

“从PC的早期阶段到现在的基于云的解决方案，我们经历了相当长的旅程。许多客户从一开始就与我们在一起，我们一直在继续使他们能够采用最新的机会，现在正在转向基于云的解决方案。我们从未停止投资，也从未对我们在市场中的地位感到满意。我们一直将技术视为快速发展的列车，旨在保持领先于正在发生的事情。我们永远不会停止学习，“Galea先生​​说。

de Giorgio先生表示，他最骄傲的成就是看到公司的员工如何随着时间的推移而成长和发展“并继续将Shireburn带到这一旅程中。”他补充说：“我们拥有优秀的员工保留水平。这是非常令人满意的。“

他还对Shireburn开发出两款全球排名第一的软件产品表示了极大的自豪，其中最新的软件产品引领机场非航空部门管理基于特许权的收入。

de Giorgio先生补充说：“我们的团队当地也让我们每天都感到自豪。我们的开发团队带来的纯粹创新，加上客户享受的高客户服务水平，是最重要的。“

Galea先生​​解释说，最近的成就与公司基于云的Shireburn Indigo Payroll解决方案有关，该解决方案于2016年推出，获得MCA电子商务B2B应用奖，今天有超过2,000家公司通过该平台向员工支付了37,000名员工'通过其系统进行管理。

“在开发新一代软件产品的同时，继续为当前一代的客户提供支持绝非易事，”他说。

de Giorgio先生表示，该公司在国际方面取得了成功，“因为我们一直在全球范围内推出针对目标市场的利基产品。

“这使我们能够建立一个清晰而有针对性的独特销售主张，并与目标受众进行沟通。我们从来没有走过全球化的产品，而是确保我们拥有独特的产品。我们还通过对营销的持续和大量投资来支持这一点。“