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最近在浙江杭州,一名求职者在招聘网站上成功操作HR,将招聘信息中的薪资从8000降到了2000。该求职者应聘一家公司的程序员职位,自称前端和后端都精通,而该公司招聘者最初报出的薪资为基本工资6000元,加班后约8200元。求职者没有直接拒绝,而是表示能够接受,然后提出希望将薪资降到2000元。结果,该公司居然同意了,并在招聘信息中将薪资调整为2000元。这个故事在网上引起了热议,一些网友称这位HR脑袋有问题。
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