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1、传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
2、现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
3、福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
本文关于福利待遇的简介就讲解完毕,希望对大家有所帮助。
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