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1、绩效工资(英文:Performance related pay,简称PRP)用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资。
2、是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
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