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大多数纳税人都对税收资金的使用地点和方式感兴趣。
大多数税收都花在公共工资单上。
在截至2018年6月的一年中,政府的工资总额为237亿美元,比上一年增加了4.8%(如果增加了11亿美元,则增加了+)。
这237亿美元是所有运营费用的30%,并且仅被称为“其他运营支出”的光荣的非透明类别所超越(参见第63页,其中可能包括顾问费用的分类)。
但是,国家服务委员会确实发布了一份关于公共劳动力的年度审查报告,并且对我们获得的237亿美元的收入有了相当的了解。
所有工人中有18%为国家工作。这是二十年来不变的水平。早在2000年,工人就达288,669人。到2008年,它已经增长到358,140,增长了近四分之一。到2017年,它进一步增长到389,924,随后上涨了+ 9%。在截至2018年的一年中,它仅在一年内增长了+ 12,851或+ 3.3%。参考年份涉及不断变化的工党和国家行政部门。
在过去一年中,我们看到一代人在更广泛的公共部门中增长速度最快,比克拉克/卡伦政府更快。事实上,增长甚至超过总数显示,因为国有企业在克拉克/卡伦之下迅速扩张,但从那以后它们一直在萎缩,包括在Ardern / Robertson之下。
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值得注意的是,公共部门的工资单数字增长速度快于实际GDP增长速度(或通货膨胀率)。
同样值得注意的是,卫生部门因关键/英语管理下人员不足而受到阻碍的指控并不成立。不仅卫生部门的人员增长速度快于克拉克/卡伦,分配的资金也增长得更快。(医生和护士将总是'想要更多',并将为'更多'编排公共活动(= 同样工作的报酬更高,第17-19页)。
另一个令人印象深刻的变化是Ardern / Robertson政府第一年所有其他公共部门的突然爆发。甚至地方当局也参与了这项行动。
公共部门限制政策现在可能已被取消,但新的,甚至更快的突破可能会大大增加政府的240亿美元的工资成本,并且可能必须在某个时候通过新的限制政策来控制一些未来的政府。节食和节食周期仍在继续。这是圣诞节,每个人都喜欢狼吞虎咽,直到他们付钱。公共部门工会的诀窍是让其他人付钱。
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