协议中约定的平均工资增长在2月份之前达到2.23％

2019-03-12 10:55:22 编辑：来源：

导读到二月同意在集体协议的平均工资增幅站在2 23%，超过一个点的年度CPI数据提前月份(1 1%)和工资上面上年同期增长(根据劳动，移民和社会保障

到二月同意在集体协议的平均工资增幅站在2.23%，超过一个点的年度CPI数据提前月份(1.1%)和工资上面上年同期增长(根据劳动，移民和社会保障部的临时数据，1.51%)。

这增加工资，其站立在自2009年以来从未见过的水平，与被设定了集体谈判协议Interconfederal(NCSA)2018 - 2020年，这引起了大约2%的工资增长的指导方针，加一分与生产率，业务成果和工作缺勤等概念相关的百分比。

截至2月份，2019年共登记了2,136项具有经济影响的集体协议。其中，前几年签署了2,098份，今年头两个月签署了38份。前者的平均工资增长率为2.23%，而2019年初签署的平均工资增长率为2.21%。两者兼而有之，2019年所有具有经济影响的协议的平均工资增长率为2.23%，直到2月份。

这2,136份协议涵盖了620万名工人。该组协议，1604人公司以341300名职工和效果上的1.47%的平均工资增长，以及532人的部门的协议，而面积超过580万名工人，平均工资增长2.27%。

至于签约至二月新的谈判单位，28人公司的协议，以1.38%的平均工资增长，但有10人反映的2.25%增加工资部门协议。

协议中约定的平均工作日为每个工人每年1,760.4小时，直至2月(公司协议为1,731小时，高级协议为1,762小时)。

203'DISCOLLECT'直到2月

劳工统计数据还显示，截至2月份，未达到203项协议，比2018年同期增加4.6%，影响3,522名工人，减少11.8%。

协议的“贬低”意味着修改公司的劳动条件。2012年的劳动改革，刚刚过了七年，引入了更大的便利，以便雇主和工人能够同意这些不适用。

标签：工资增长

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网版权归原作者所有。

邮箱：toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)