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7月13日,淘宝天猫集团启动了近年以来的最大人力改革制度,此次制度涉及员工绩效和层级体系等多个核心事项,已经形成了初步的“征求意见版”。对此,淘天集团回应记者时表示:此次改革属于必要措施,如今改革的方案仍然在进一步的调研阶段。
根据公开信息显示:阿里巴巴所采用的“p”和“m”两条职级体系之中,p代表着专业序列,而m则代表着管理序列,需要不同的能力,此前高p一直代表着高薪和良好的发展前景,因此有不少互联网从业人员对于阿里巴巴的高p职业产生了向往之情。但是在今年的3月份,阿里巴巴集团董事会执行官张勇发布全员信,正式推出“1+6+N”,此次变革之后,阿里巴巴集团将全面实行控股公司管理。
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