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最近,多家互联网大厂裁员的消息在全网持续性引发热议,此前IBM暂缓招聘2.6万个岗位,同时公布信息称,未来将会有7800个岗位被人工智能技术取代,除此之外,58同城在近期也启动了大规模的裁员。此次裁员进程涉及了本地服务事业群,人力资源、教育事业群、技术工程事业群等等,裁员的比例达到了30%至50%左右,与此同时阿里也在近期传出裁员百分之25的传言。
从这些公司的裁员举措来看,目前裁员浪潮的席卷颇为严重,这一起裁员潮在大洋彼岸早已蔓延开来,今年的一月份亚马逊就裁员了1.8万人,谷歌母公司裁员了1.2万人,微软公司裁员了一万人左右,Mate公司在三月份中旬裁员一万人。这些大厂裁员的背后,从表面上来看似乎是为了减少用工成本,从深层次来看,或许是由于今年的经济发展情况不乐观,导致企业不敢去扩大产能,没有信心去招更多的员工。
从另一方面来看,伴随着互联网红利期的逐渐消逝,各大互联网厂商的业绩压力也越来越大,58同城的员工接受采访时表示,58同城直营公司人员虽说增多了。但是公司的效能却没有升高,在这种情况下减少人工成本是公司增在这最直接办法,至于阿里公司这方面,阿里员工的利润在不断的下滑,在这种情况时,阿里选择将贵的裁掉,招募一些便宜的新员工是企业利益最大化的一个目标。
作为企业他们确实有底气去挑挑拣拣,因为近些年来高校毕业生的持续增加,让学历贬值的现象呈现大幅度的增长,很多人调侃现在的就业市场是前人还在找班上,后人已经冲上了工作制高点,越来越多的就业人群涌入,让企业根本不愁招不到人,所以他们才有底气去挑挑拣拣。
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